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    • Idas y venidas: El flujo migratorio entre Colombia y Venezuela 1999 - 2015 

      Pacheco Ríos, Gladys Elsa (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-09-09)
      Colombia y Venezuela se han constituido a través del tiempo en dos naciones que han tenido estrechos lazos económicos, políticos y migratorios La frontera que comparten, extensa, porosa, difícil, ha servido como puente ...
    • Importancia de la implementación del concepto de ciberseguridad organizacional en las organizaciones tipo Pymes 

      Niño Wilches, Yamith Andrés (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2015-10-01)
      El continuo desarrollo tecnológico en materia de sistemas y telecomunicaciones, aunado a la globalización ha generado que los Estados y las organizaciones tanto del sector público como privado dependan cada día más de las ...
    • Incidencia de la capacidad resolutiva de las IPS provinciales en la calidad de la prestación de los servicios del Hospital Universitario de Santander, 2015 

      Avila Florez, Neylla Marcela (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-08-26)
      La presente investigación parte del interés por conocer si la capacidad resolutiva de las IPS provinciales en el Departamento de Santander incide en la calidad percibida de los usuarios del Hospital Universitario de ...
    • La incidencia del sistema general de regalías en la estructura organizativa de las entidades participantes 

      Pérez Muñoz, Diana Ximena (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2014-03-13)
      Este documento consta de dos capítulos que una vez concluidos completarán la visión analítica de las incidencias en la estructura organizacional de las entidades involucradas, que supuso el cambio de modelo en el régimen ...
    • Incidencia del sistema general de regalías ley 1530 de 2012 en la estructura organizacional y financiera del departamento del Meta 2012 – 2015 

      Lesmes Sánchez, José Leonardo (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-07-11)
      Este trabajo analizó la incidencia de la aplicación de la ley 1530 de 2012 (reforma al régimen de regalías) sobre la estructura organizacional y financiera del departamento del Meta, teniendo como horizonte de tiempo el ...
    • Influencia del sesgo de exceso de confianza en la toma de decisiones de inversión en directivos 

      Fajardo Moreno, William Stive (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2014-05-26)
      Este trabajo presenta una prueba piloto de la aplicación de un instrumento que pretende capturar la influencia del sesgo en la toma de decisiones en directivos; la metodología está dividida en dos partes, la primera consiste ...
    • Innovación en nuevos métodos organizativos y su impacto en el sector de la industria manufacturera en Colombia 2007 – 2014 

      Varela Angel, Vanessa (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2017-03-24)
      Desde un enfoque microeconómico, el presente trabajo investiga el impacto que los nuevos métodos organizativos introducidos en el funcionamiento interno de la empresa, en el sistema de gestión del conocimiento, la organización ...
    • Índice multidimensional de atención y asistencia a las víctimas del conflicto armado en Colombia 

      Baquero Romero, Fredy Alexander (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2017-04-07)
      La presente investigación surge de la necesidad que tiene el Estado y la sociedad de contar con un indicador sintético, que permita establecer el estado y avance en la atención y asistencia a las víctimas del conflicto ...
    • Metodología para la implementación del documento electrónico en la UMNG caso de estudio Oficina de Planeación 

      Tellez Isaza, Janeth (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-05-06)
      De acuerdo con la evolución de la tecnología en las últimas décadas, el mundo vive hoy en día una transformación crucial en factores tan importantes como es la información en las organizaciones, es por esto que cada vez ...
    • La microfocalización en la restitución de tierras en Colombia 

      Rodríguez Rozo, Ronald (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-09-16)
      El conflicto armado interno en Colombia ha generado una variedad de problemáticas sociales que violan los derechos humanos de la población, entre ellas, el desplazamiento forzado ha sido un tema de constante preocupación ...
    • Modelo de Gestión de Mercadeo para el Centro Fonoaudiológico bajo la Óptica del Pensamiento Complejo 

      García Díaz, José William (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-08-26)
      El presente trabajo de investigación constituye una “Propuesta de modelo de gestión de mercadeo para el centro fonoaudiológico bajo la óptica del pensamiento complejo”. El “Centro Fonoaudiológico” es una entidad que ...
    • Modelo de gestión de TIC para la Universidad Militar Nueva Granada 

      Caviedes Castro, Diana Mayerlly; Aldana Sierra, Adriana María (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2013)
      Hoy por hoy, las organizaciones no deben desconocer la importancia que debe tener la implementación y puesta en marcha de los modelos de gestión en donde se incluyen las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) ...
    • Modelo de Organización Inteligente para la facultad de economía de la Universidad Piloto de Colombia: Un aporte al mejoramiento a calidad de la educación superior 

      Lizarazo Valderrama, Ana Milena (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-09-01)
      La Universidad Piloto de Colombia (UPC), como institución de educación superior tiene una responsabilidad directa con las competencias de sus egresados. En este trabajo se focaliza el análisis en el programa de economía ...
    • Mujeres empresaria generadoras de innovación en Colombia: 3 historias de vida 

      Londoño Acevedo, Laura Lilian (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2015-03-11)
      El presente proyecto de investigación identifica la forma en que tres mujeres empresarias colombianas han generado en sus organizaciones innovaciones y han sido reconocidas formalmente por esto; el análisis de sus historias ...
    • Mujeres empresarias en Colombia: construcción de su imagen a partir de los discursos académico y periodístico 

      Ordóñez Mosquera, Maritza (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2016-06-12)
      Partiendo de reconocer a la mujer como un actor que hace parte de la arena empresarial, esta investigación intentó identificar la imagen que han venido construyendo parte de la academia y algunos medios de comunicación ...
    • Negocios en familia 

      Díaz Uribe, Andrés (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Maestría en gestión de organizaciones, 2011)
      El artículo examina el tema de los negocios familiares, en las cuales se identifican elementos como propiedad, poder y continuidad, que se ven afectados por las relaciones intrafamiliares e intergeneracionales. Este tipo ...
    • Organizaciones resilientes, invariancia y cambio en el sistema 

      Díaz Prada, Miguel Antonio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2012)
      Resiliencia es anticipación y adaptación a tendencias profundas y de largo plazo que pueden interferir con la capacidad de producir los resultados esperados, la propuesta de Hamel y Valikangas es cero trauma en la organización, ...
    • Organizaciones socialmente inteligentes y responsables: un paso para el progreso en el discurso de la complejidad 

      López Muñoz, Ivette; Mora Acosta, Yenny Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Maestría en gestión de organizaciones, 2012)
      Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de las mismas y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los partícipes de la estructura. ...
    • Organizaciones únicas 

      Franco Mateus, Luis Enrique (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2012)
      Las organizaciones empresariales de hoy enfrentan retos endógenos y exógenos sumamente divergentes a los esbozados hace tan solo 10 años en el contexto empresarial. Hemos pasado de la preocupación por la calidad, las ...
    • El Panorama Laboral del Soldado Regular en el Municipio de Granada 

      Rincón Salas, Luisa Fernanda; Sánchez Castro, Ciro Jorge Edgar (Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, 2015-03-17)
      El artículo reflexiona sobre las opciones de empleabilidad de los soldados regulares que prestan en la actualidad su servicio militar obligatorio en el municipio de Granada. Se plantea la problemática incluyendo conceptos ...