Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16133
Title: Impacto del desempeño laboral en la toma de decisiones a nivel estratégico
Title in english: Impact of labor performance in decision making at strategic level
Author: Barón Hernández, Paulina
Date: 25-Apr-2017
Site: Calle 100
Abstract: El presente trabajo, pretende mostrar la importancia que tiene en las organizaciones, el instrumento de evaluación del desempeño laboral de los funcionarios, ya que es una herramienta esencial para la toma de decisiones a nivel estratégico; asimismo, el compromiso y responsabilidad que tienen los jefes al aplicar dicho instrumento de (ED). Por esta razón, se van a establecer los criterios básicos y la importancia que este instrumento tiene en las organizaciones y en la toma decisiones a nivel estratégico, ya que en ocasiones no se constituye como parte fundamental a la hora de tocar temas o puntos clave tanto para el funcionario como para la organización. Los resultados de este trabajo se presentan con una definición amplia del concepto de evaluación, referenciando diversos autores, con una presentación teórica y gráfica del proceso de evaluación; posteriormente se muestran las principales directrices que impactan en la toma de decisiones a nivel organizacional.
Abstract: This paper aims to show the importance of organizations in evaluating the performance of employees, since it is an essential tool for decision making at the strategic level, as well as the commitment and responsibility of managers in applying this instrument. For this reason, the basic criteria and the importance that this instrument has in organizations and in decision-making at a strategic level will be established, as it is sometimes not a fundamental part when it comes to touching on themes or key points both for The official as for the organization. The results of this research are presented with a broad definition of the concept of evaluation, referencing various authors, with a theoretical and graphic presentation of the evaluation process; The main guidelines that impact on organizational decision-making are shown below.
Keywords LEMB: EVALUACION DEL DESEMPEÑO
EVALUACION DE PERSONAL
PLANIFICACION ESTRATEGICA
TOMA DE DESICIONES
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BaronHernandezPaulina 2017.pdfEnsayo404.08 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.