Mostrar el registro sencillo del ítem
Acoso laboral: estrategias pedagógicas para su prevención en los centro penitenciarios
| dc.contributor.advisor | Carreño Moreno, Patricia | spa |
| dc.contributor.author | Blanco Sandoval, Mary Rut | |
| dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-06-30T20:37:59Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-30T17:06:10Z | |
| dc.date.available | 2017-06-30T20:37:59Z | |
| dc.date.available | 2019-12-30T17:06:10Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-23 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/16173 | |
| dc.description.abstract | El mobbing o acoso laboral, es reconocido al interior de las entidades de toda índole (públicas, privadas y de economía mixta) como un fenómeno trascendental para el talento humano de las compañías, ya que afecta directamente el desempeño del personal del que depende en muchos casos el éxito o fracaso de una empresa. Cabe señalar que el acoso laboral o “Mobbing”, son los tipos de regresión psicológicas, morales, demostradas mediante conductas laborales como son actitudes persecutorias, intimidatorias, y hostigadoras por parte del agresor o grupo de agresores, provocando en el que la padece consecuencias, psicológicas, sociales, económicas y afectando su vínculo familiar. Se hace un recorrido por la normatividad Colombiana y los alcances que se tienen en ella para mitigarlo, se describen las acciones o estrategias que existen para prevenirlo y se expone la realidad frente a la aplicación de las mismas, dando cuenta de la importancia de emplear los contenidos propios del seminario de pedagogía y practicas pedagógicas (ABP - aprendizaje basado en problemas) visto en la especialización de educación, y por último se postulan las conclusiones de la investigación. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
| dc.title | Acoso laboral: estrategias pedagógicas para su prevención en los centro penitenciarios | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | ACOSO LABORAL | spa |
| dc.subject.lemb | ACOSO LABORAL - PREVENCION Y CONTROL | spa |
| dc.subject.lemb | PRISIONES | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Educación | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | The “mobbing” or workplace harassment is recognized within Entities of all kinds (public, private and mixed economy) as a transcendental phenomenon for the human talent of companies, as it directly affects the performance of staff on which depends in many cases the success or faillure of a Company. It should be noted that the workplace harassment or “mobbing”, are the types of psychological regression, moral, demonstrated through labor behaviors such as persecutory attitudes, intimidating, and harassing by the aggressor or the group of aggressors, provoking in which it suffers consequences, psychological, social, economic and affecting their family bond. A journey through the Colombian normative and the scope they have in it to mitigate it, Describes the actions or strategies that exist to prevent it and exposed the reality front the application thereof, giving the importance of using its own pedagogy seminar contents and pedagogical practices (ABP- Problem-based learning) seen in education specialization, and finally the conclusions of the investigation are postulated. | eng |
| dc.title.translated | Workplace Harassment: Pedagogical Strategies For Their Prevention In The Centers Penitentiary | spa |
| dc.subject.keywords | Workplace | spa |
| dc.subject.keywords | Problem-based learning | spa |
| dc.subject.keywords | Organization | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Docencia Universitaria | spa |
| dc.creator.degreename | Especialista en Docencia Universitaria | spa |
| dc.relation.references | Antecedentes organizacionales acoso laboral en el trabajo, Recuperado en Http://Www.Unioviedo.Es/Reunido/Index.Php/Pst/Article/View/8601/8465 | spa |
| dc.relation.references | Cartilla laboral Legis. Edición: 21a. ed. Editorial: Bogotá: Legis Editores, 2007. | spa |
| dc.relation.references | Diferencias de género en el acoso psicológico en el trabajo: Universidad Nacional Http://Www.Psicothema.Com/Pdf/3156.Pdf | spa |
| dc.relation.references | Finanzas personales Acoso laboral.Recuperado en línea http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/como-prevenir-acoso-laboral/53150 | spa |
| dc.relation.references | FRAGRADIS. (2013) La canonja protocolo para la prevención de situaciones de acoso laboral y sexual. | spa |
| dc.relation.references | Harasemiuc & Bernal, Jesús Raúl. Evidencia científica de la relación entre acoso laboral y depresión. Med. segur. trab. [online]. 2013, vol.59, n.232 [citado 2017-04-12], pp.361-371. Disponible en: <http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2013000300006&lng=es&nrm=iso>. ISSN 1989-7790. http://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2013000300006. | spa |
| dc.subject.proposal | Acoso Laboral | spa |
| dc.subject.proposal | aprendizaje basado en problemas | spa |
| dc.subject.proposal | Organización | spa |
Archivos en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Docencia Universitaria [691]