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dc.contributor.advisorCuervo, Claudiaspa
dc.contributor.authorCárdenas Rodríguez, Iván Dáriospa
dc.coverage.spatialCampus UMNGspa
dc.date.accessioned2017-06-30T20:47:19Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:26:31Z
dc.date.available2017-06-30T20:47:19Z
dc.date.available2019-12-30T17:26:31Z
dc.date.issued2017-04-27
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16175
dc.description.abstractEste documento presenta una conceptualización de los términos liderazgo, cultura organizacional y Mipyme que serán desarrollados a la vez que analizará la relación entre ellos. La cultura organizacional como piedra angular de la organización está influenciada por el estilo de liderazgo. Así las cosas, el documento abordará diferentes estilos de liderazgo y explicará el modo en que cada uno incide en la cultura organizacional con el objetivo de demostrar como dicho estilo afecta positiva o negativamente la cultura de trabajo de una empresa y por ende en su éxito o fracaso.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleImpacto del estilo de liderazgo en la cultura organizacional y en el éxito de una mipymespa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCULTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishLeadership is a universal concept and yet its definition varies relatively depending on the country or region, just as it is assumed that there will always be leaders and others that despite the fact they direct the actions of a group, the don´t lead. This document presents a conceptualization and analysis of the main concepts of Leadership, Corporative Culture and Micro and Small Companies and the relationship between. It is pertinent to mention that this culture has an element that contributes to the organization maturing successfully or leading it to bankruptcy, which is influenced by the applied leadership style on it, and which has become evident that there is no single And accurate formula for success, on the other hand it can be said that the absence of direction or lack of judgment in style are a combination to ensure failure.eng
dc.title.translatedLeadership style and its impact on corporative culture and succes of a smespa
dc.subject.keywordsleadershipspa
dc.subject.keywordscorporative culturespa
dc.subject.keywordsmicrospa
dc.subject.keywordssmall and medium enterprisesspa
dc.subject.keywordsleadership stylesspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalcultura organizacionalspa
dc.subject.proposalMicrospa
dc.subject.proposalpequeña y mediana empresa (Mipyme)spa
dc.subject.proposalestilo de liderazgospa


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