Normatividad e implementación del sistema de gestión salud y seguridad en el trabajo y la influencia en las MIPYMES

Abstract

La necesidad de poder brindar espacios laborales saludables ha llevado a que el gobierno Colombiano a través del Ministerio de la Protección Social y el Ministerio de Trabajo implementen una serie de medidas establecidas en normativas que surten los criterios en cuanto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual contiene hoy por hoy un enfoque en la prevención de riesgos profesionales y en general en el cuidado y la preservación de la salud de los trabajadores. Este nuevo componente organizacional requiere del aporte de diferentes disciplinas y se considera de obligatoria implantación para cualquier empresa legalmente constituida y que ejerza en el territorio Colombiano. Teniendo en cuenta que la cultura de la seguridad industrial dentro de las medianas y pequeñas empresas (MIPYMES) es baja y en algunos casos nula, pues solo se cuenta con la ARL como apoyo para manejar el tema de prevención, es importante realizar algunos cambios estructurales y culturales dentro de la organización; Para dar cumplimiento al requerimiento de implementación es de vital importancia conocer que es el Sistema de gestión salud y seguridad en el trabajo, los antecedentes de la normatividad vigente relacionada, el proceso de implementación paso a paso, y los beneficios que se obtienen después de su implementación, dando respuesta a estos interrogantes aquí encontrara la información relacionada que le servirá como herramienta de apoyo para iniciar el proceso de transición y fortalecimiento de la mano de obra.