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dc.contributor.advisorColorado Ordoñez, Paulaspa
dc.contributor.authorRivera Sánchez, Angela Bibianaspa
dc.coverage.spatialCampus UMNGspa
dc.date.accessioned2017-08-11T18:22:37Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:26:34Z
dc.date.available2017-08-11T18:22:37Z
dc.date.available2019-12-30T17:26:34Z
dc.date.issued2017-04-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16216
dc.description.abstractEl presente ensayo tiene por objeto ilustrar como la carga de trabajo es uno de los principales problemas que afecta la salud de los funcionarios a nivel organizacional y es considerada como un factor psicosocial. El trabajo que permite el desarrollo de los individuos y satisfacer necesidades a nivel social y personal, también puede ocasionar riesgos, este análisis expone conceptos de carga de trabajo y factores relacionados que afectan la salud y el desempeño de los trabajadores. La organización, puede presentar períodos de mayor o menor actividad, de menor o mayor intensidad de actividades, puede variar de liviana a pesada, en un breve período de tiempo, la carga excesiva de trabajo en este lapso de tiempo afecta el bienestar de los empleados, reducir su nivel desempeño por falta de tiempo. Al indagar en el tema de carga laboral, intervienen factores psicosociales y factores psicosociales de riesgo, que están presentes en la organización con la probabilidad de ocurrencia y gravedad de consecuencia en el individuo, afectando su entorno familiar, social o laboral.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.subject.meshCARGA DE TRABAJOspa
dc.subject.meshAGOTAMIENTO PROFESIONALspa
dc.titleEfecto de la carga de trabajo en el desempeño de los trabajadoresspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThis test is designed to illustrate how the load of work is one of the main problems that affect the health of staff members at the organizational level and is considered as a psychosocial factor. The work that allows the development of individuals and meet the needs of social and personal level, can also cause risks, this analysis exposes concepts of workload and related factors that affect the health and performance of workers. The organization, you can present periods of greater or lesser activity, of greater or lesser intensity of activities, it can vary from light to heavy, in a short period of time, the excessive burden of work in this period of time affects the welfare of the employees, reduce their level performance due to lack of time.To delve into the subject of work load, psychosocial factors and psychosocial risk factors, which are present in the organization with the probability of occurrence and severity of consequence in the individual, affecting your family, social or labor.eng
dc.title.translatedEffect of Workload on Worker Performancespa
dc.subject.keywordsWork overloadspa
dc.subject.keywordsHealthspa
dc.subject.keywordsPsychosocial risk factorspa
dc.subject.keywordsWorkspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.subject.proposalCarga de trabajospa
dc.subject.proposalFactor de riesgo psicosocialspa
dc.subject.proposalSaludspa
dc.subject.proposalTrabajospa


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