| dc.contributor.advisor | Colorado Ordoñez, Paula | spa |
| dc.contributor.author | Rivera Sánchez, Angela Bibiana | |
| dc.coverage.spatial | Campus UMNG | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-08-11T18:22:37Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-30T17:26:34Z | |
| dc.date.available | 2017-08-11T18:22:37Z | |
| dc.date.available | 2019-12-30T17:26:34Z | |
| dc.date.issued | 2017-04-11 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/16216 | |
| dc.description.abstract | El presente ensayo tiene por objeto ilustrar como la carga de trabajo es uno de los principales problemas que afecta la salud de los funcionarios a nivel organizacional y es considerada como un factor psicosocial. El trabajo que permite el desarrollo de los individuos y satisfacer necesidades a nivel social y personal, también puede ocasionar riesgos, este análisis expone conceptos de carga de trabajo y factores relacionados que afectan la salud y el desempeño de los trabajadores. La organización, puede presentar períodos de mayor o menor actividad, de menor o mayor intensidad de actividades, puede variar de liviana a pesada, en un breve período de tiempo, la carga excesiva de trabajo en este lapso de tiempo afecta el bienestar de los empleados, reducir su nivel desempeño por falta de tiempo. Al indagar en el tema de carga laboral, intervienen factores psicosociales y factores psicosociales de riesgo, que están presentes en la organización con la probabilidad de ocurrencia y gravedad de consecuencia en el individuo, afectando su entorno familiar, social o laboral. | spa |
| dc.format | pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
| dc.subject.mesh | CARGA DE TRABAJO | spa |
| dc.subject.mesh | AGOTAMIENTO PROFESIONAL | spa |
| dc.title | Efecto de la carga de trabajo en el desempeño de los trabajadores | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | RENDIMIENTO LABORAL | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | This test is designed to illustrate how the load of work is one of the main problems that affect the health of staff members at the organizational level and is considered as a psychosocial factor. The work that allows the development of individuals and meet the needs of social and personal level, can also cause risks, this analysis exposes concepts of workload and related factors that affect the health and performance of workers.
The organization, you can present periods of greater or lesser activity, of greater or lesser intensity of activities, it can vary from light to heavy, in a short period of time, the excessive burden of work in this period of time affects the welfare of the employees, reduce their level performance due to lack of time.To delve into the subject of work load, psychosocial factors and psychosocial risk factors, which are present in the organization with the probability of occurrence and severity of consequence in the individual, affecting your family, social or labor. | eng |
| dc.title.translated | Effect of Workload on Worker Performance | spa |
| dc.subject.keywords | Work overload | spa |
| dc.subject.keywords | Health | spa |
| dc.subject.keywords | Psychosocial risk factor | spa |
| dc.subject.keywords | Work | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
| dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
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| dc.subject.proposal | Carga de trabajo | spa |
| dc.subject.proposal | Factor de riesgo psicosocial | spa |
| dc.subject.proposal | Salud | spa |
| dc.subject.proposal | Trabajo | spa |
