Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/16228
Título : Ambiente de trabajo incluyente como factor relevante en el éxito empresarial
Autor: Marí0n Martínez, Girolamo
Palabras claves: CLIMA ORGANIZACIONAL
EXITO EN LOS NEGOCIOS
COMPETITIVIDAD
Fecha de publicación: 28-abr-2017
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : He aquí un ensayo, una visión personal del tema de la diversidad e inclusión laboral, desde la perspectiva del aspirante a especialista en alta gerencia, basado en la experiencia personal y en la observación del mundo corporativo que he podido vivir, con el apoyo de las lecturas relacionadas, lo aprendido en este ejercicio académico y la esperanza. El deber ser basado en el rédito empresarial y la ganancia en términos de competitividad y económicos, lo humano de la mano con lo económico, un llamado a la sensatez del gerente y a la acción del aparato estatal. Podría leerse como una utopía en estos tiempos, pero el ser humano es el componente primordial de las empresas y de él están hechas las grandes historias corporativas, así que poner al ser humano como eje central del éxito empresarial no puede entenderse como una utopía, más bien debe entenderse como la valoración del ser humano para hacer grande la actividad empresarial, pasando por la aceptación de la diversidad y la inclusión laboral en las empresa que estamos llamados a dirigir.
URI : http://hdl.handle.net/10654/16228
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

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