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Clima organizacional como determinante en el desempeño laboral en las empresas colombianas
| dc.contributor.advisor | Pereira Silva, Jackson Paul | spa |
| dc.contributor.author | Álvarez Monaño, Lina María | |
| dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-08-14T16:45:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-30T13:46:35Z | |
| dc.date.available | 2017-08-14T16:45:38Z | |
| dc.date.available | 2019-12-30T13:46:35Z | |
| dc.date.issued | 2017-04-14 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/16258 | |
| dc.description.abstract | En el mundo actual, el clima organizacional ha venido cobrando una gran importancia ya que las organizaciones han sentido la necesidad de entender cuáles son los factores que influyen en el desempeño laboral de sus empleados y qué determinantes hacen que hayan desempeños laborales sobresalientes y desempeños laborales deficientes; convirtiéndose en una herramienta administrativa para mejorar la productividad y concentrándose en el cliente interno enfatizando los estilos de liderazgo ya que estos inciden fuertemente en el clima organizacional, incentivos de los trabajadores e identificación de necesidades y expectativas. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
| dc.title | Clima organizacional como determinante en el desempeño laboral en las empresas colombianas | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | spa |
| dc.subject.lemb | RENDIMIENTO LABORAL | spa |
| dc.subject.lemb | PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL | spa |
| dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | In today's world, the organizational climate has been gaining great importance since organizations have felt the need to understand what are the factors that are influencing the work performance of employees and which determinants do that outstanding work performance and poor job performance; have becoming an administrative tool to improve productivity and focusing on the internal client emphasizing leadership styles since they strongly affect the organizational climate, workers incentives and identification of needs and expectations. | eng |
| dc.title.translated | Organizational environment as determinant in the work performance in the colombian companies | spa |
| dc.subject.keywords | organizational climate | spa |
| dc.subject.keywords | job performance | spa |
| dc.subject.keywords | productivity | spa |
| dc.subject.keywords | leadership | spa |
| dc.subject.keywords | incentives | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
| dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
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| dc.subject.proposal | clima organizacional | spa |
| dc.subject.proposal | desempeño laboral | spa |
| dc.subject.proposal | productividad | spa |
| dc.subject.proposal | liderazgo | spa |
| dc.subject.proposal | incentivos | spa |
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