• español
    • English
  • Navegar
  • English 
    • español
    • English
  • Login
View Item 
  •   RI UMNG Home
  • 6. Especializaciones
  • Facultad de Ciencias Económicas
  • Alta Gerencia
  • View Item
  •   RI UMNG Home
  • 6. Especializaciones
  • Facultad de Ciencias Económicas
  • Alta Gerencia
  • View Item
 
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Influencia del liderazgo autocrático y el liderazgo democrático en el clima laboral en las empresas colombianas del sector público

Influence of autocratic leadership and democratic leadership in labor climate in colombian companies in the public sector

Thumbnail
QRCode
Compartir este ítem
View/Open
Ensayo (695.3Kb)

Citación

       
Date
2017-06-01
Author
Colina Cuevas, Javier Eduardo
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; liderazgo; democracia; clima organizacional; empresas estatales
Metadata
Show full item record
Documents PDF
Abstract
En el presente trabajo se busca explicar dos estilos de liderazgo que son totalmente diferentes en su forma de aplicación, basándose en dos teorías que los fundamentan según McGregor las cuales son: la Teoría “X” y la Teoría “Y”. Se describirá también el concepto y las características del Clima laboral en Colombia y como las teorías anteriormente descritas influyen en el modelo de aplicación del liderazgo, con el fin de identificar los aspectos positivos y negativos de cada uno de estos en el clima organizacional de las empresas del sector público en Colombia.
In the present paper we seek to explain two styles of leadership that are totally different in their application form, based on two theories based on McGregor which are: "X" Theory and "Y" Theory. It will also describe the concept and characteristics of the Labor Climate in Colombia and how the theories described above influence the model of application of leadership, in order to identify the positive and negative aspects of each of these in the organizational climate of companies Of the public sector in Colombia.
URI
http://hdl.handle.net/10654/16280
Collections
  • Alta Gerencia [1026]

Browse

All of RI UMNGCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

Universidad Militar Nueva Granada

Institución Universitaria - Vigilada MinEducación - Decreto 1075 del 26 de mayo de 2015
Acreditación institucional de alta calidad de la educación superior, por seis años, mediante la resolución 10683 del 16 de julio de 2015
Linea de Atención: +57 (1) 650 0000
Información General: atencionalciudadano@unimilitar.edu.co
Notificaciones Judiciales:juridica@unimilitar.edu.co
NIT: 800.225.340 - 8
Dirección: Carrera 11 # 101 - 80 | Bogotá - Colombia
Sede Campus: Kilómetro 2 vía Cajicá - Zipaquirá
DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Infotegra S.A.S
Contact Us | Send Feedback