Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16370
Title: La comunicación y los efectos en el clima organizacional
Title in english: Communication and effects on the organizational climate
Author: Roa Villamil, Monica
Date: 6-Jun-2017
Site: Calle 100
Abstract: La comunicación en los seres humanos es indispensable para su desarrollo y continuidad, no saber manejar este tema en las organizaciones conlleva a una mala comunicación, a disminuir la productividad y las ganancias, además generan, chismes, frustración, inestabilidad y promueve el comportamiento emocional. Está demostrado que el 82% de los Colombianos no se siente feliz en sus trabajos, no se siente parte de un equipo y no desarrolla sus metas, es por ello que las buenas prácticas en las organizaciones y desarrollar la comunicación efectiva es un tema urgente en nuestro país, para lograr así empleados más satisfechos que se sientan identificados con los objetivos de la compañía.
Abstract: Communication in human beings is indispensable for its development and continuity, not knowing how to handle this issue in organizations leads to poor communication, decrease productivity and profits, also generate gossip, frustration, instability and promotes emotional behavior . It is demonstrated that 82% of Colombians do not feel happy in their work, do not feel part of a team and do not develop their goals, that is why good practices in organizations and develop effective communication is an urgent issue In our country, in order to achieve more satisfied employees who feel identified with the objectives of the company.
Keywords LEMB: COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
Appears in Collections:Administración de Empresas

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