Vulneración de los preceptos constitucionales de autonomía e independencia para acceder al empleo público

Abstract

El presente ensayo está dirigido a analizar los diferentes efectos de los desarrollos normativos, así como de la evolución de la jurisprudencia en materia del sistema general de carrera administrativa. A través de este análisis se busca evidenciar como se puede vulnerar el cumplimiento de los principios del mérito y la transparencia para el acceso a cargos públicos y cuál ha sido la postura de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado frente a la autonomía de la Comisión Nacional del Servicio Civil para el desarrollo de los concursos de méritos. Este tema es de gran importancia para el Derecho administrativo, ya que se hará un análisis de la organización del Estado Colombiano, señalando de manera pertinente cual es la distribución de funciones en las ramas del poder público, en sus distintos órganos y autoridades para el cumplimiento de sus fines esenciales. A partir de lo anterior, se abordará el concepto de la autonomía propia de las Entidades de origen constitucional. Así mismo, se pretende demostrar cómo al imponerle a la Comisión Nacional del Servicio Civil, que es un ente autónomo, la obligación de depender de otras entidades para el cumplimiento de su Misión, afecta los principios constitucionales de transparencia, de autonomía y la violación del principio de transparencia para el acceso a cargos públicos principio del mérito.