El liderazgo moderno como habilidad gerencial en el proceso de transformación organizacional
Modern Leadership As Managerial Ability In The Organizational Transformation Process
Date
2017-05-01Key words
; liderazgo; cambio organizacional; mejoramiento de procesos
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Abstract
La importancia del Liderazgo en el ámbito gerencial ha sido un tema de gran importancia en la administración moderna por sus implicaciones en el éxito o fracaso de las organizaciones, es por ello importante relacionar en este ensayo argumentativo los elementos que identifican al liderazgo como un factor de diferenciación y competitividad a nivel organizacional y como dicha habilidad gerencial beneficia de forma directa a la empresa al cumplimiento de objetivos estratégicos con altos estándares de calidad. Así mismo, se destacan tres áreas de estudio el liderazgo: su concepto en las organizaciones actuales; el liderazgo transformacional como herramienta para potenciar las habilidades y condiciones de los colaboradores; y elementos de liderazgo como la influencia, la diferencia con la figura de autoridad del jefe y la ventaja que brinda en la movilización de una persona o grupo de personas en la empresa. A partir de este contexto el futuro especialista en Alta Gerencia enfoca los conocimientos adquiridos a lo largo del programa académico, haciendo un aporte critico en la necesidad de potenciar esta condición en los miembros de la organización que tienen cargos en los cuales tienen la responsabilidad de dirigir otras personas o grupos de personas.
The importance of leadership in the management field has been a topic of great importance in the modern management for its implications in the success or failure of the organizations, is therefore important to relate this argumentative essay the elements that identify the leadership as a factor of differentiation and competitiveness at the organizational level and as such managerial skill benefits directly to the company to the fulfillment of strategic objectives with high quality standards. Likewise, three study areas include leadership: its concept in today's organizations; the transformational leadership as a tool to enhance skills and conditions of employees; and elements of leadership as influence, the difference with the authority figure of the Chief and the advantage provided in the mobilization of a person or group of persons in the company. From this context the future senior management specialist focuses on the knowledge acquired throughout the academic program, making a contribution critical need to enhance this condition in members of the organization who have positions in which have the responsibility of leading other people or groups of people.
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- Alta Gerencia [805]