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Recursos humanos: orientación, formación y desarrollo del personal mediante la formación
dc.contributor.advisor | Fonseca Ruiz, Ximena | spa |
dc.contributor.author | Corrales Contreras, Natalia Andrea | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2017-09-11T21:24:57Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T17:44:00Z | |
dc.date.available | 2017-09-11T21:24:57Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T17:44:00Z | |
dc.date.issued | 2017-04-26 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/16625 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo muestra aspectos importantes de la manera como deben ser administrados los recursos humanos en las empresas. Gira en torno de la revaloración como se gestione, capacite y forme a los trabajadores. El trabajo humano es fundamental en cualquier organización, según los estudiosos su base solo no es “la capacidad física”, sino en su “conocimiento”, “potencial”, “creatividad”, etc. Pueden ser bien aprovechadas para crear riqueza. Asimismo, la gestión responsable de la comunicación. | spa |
dc.format | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | Recursos humanos: orientación, formación y desarrollo del personal mediante la formación | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | CAPACITACION DE EMPLEADOS | spa |
dc.subject.lemb | ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | The present work shows important aspects of human resources management in organizations. It revolves around the importance and revaluation as it manages and shapes its human resources. Human work is fundamental in any organization, its basis is not only physical capacity, but its knowledge, potential, creativity, etc. They can be well used to create wealth. Likewise, responsible management of communication. | eng |
dc.title.translated | Human resources: orientation, training and development of staff through training | spa |
dc.subject.keywords | Organizations | spa |
dc.subject.keywords | human resources management | spa |
dc.subject.keywords | training | spa |
dc.subject.keywords | human work | spa |
dc.subject.keywords | knowledge | spa |
dc.subject.keywords | responsible management of communication | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
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dc.subject.proposal | Organizaciones | spa |
dc.subject.proposal | gestión de los recursos humanos | spa |
dc.subject.proposal | capacitación | spa |
dc.subject.proposal | formación | spa |
dc.subject.proposal | trabajo humano | spa |
dc.subject.proposal | conocimiento | spa |
dc.subject.proposal | gestión responsable de la comunicación | spa |
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