Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10654/16629
Título : El mejoramiento de la organización basado en la gestión adecuada del talento humano
Título en inglés: The improvement of the organization based on the adequate management of human talent
Autor(es): Oliveros Saenz, Jorge Luis
Fecha: 5-jul-2017
Sede: Calle 100
Resumen : La importancia de gestionar al talento humano con un sistema de administración de personal para reclutar, seleccionar, contratar, inducir, evaluar, capacitar, proyectar, motivar y compensar al personal, con el propósito de estar preparados para enfrentar los retos de un mercado globalizado, por medio de mejoramiento de la organización traducido en menores costos, reducción de reprocesos, reducción de quejas y reclamos, entre otros..
Abstract: The importance of managing human talent with a personnel management system to recruit, select, hire, induce, evaluate, train, project, motivate and compensate staff in order to be prepared to face the challenges of a globalized market, Through improved organization translated into lower costs, reduction of reprocessing, reduction of complaints and claims, among others ..
Palabra(s) clave(s) LEMB: CAMBIO ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Jorge Luis Olivros Saenz 2017.pdfEnsayo de Grado391,22 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.