Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/16734
Título : Articulación entre la gerencia y el manejo de conflictos organizacionales en el ministerio de agricultura Colombia
Autor: Ortíz Martín, Germán
Palabras claves: SOLUCION DE CONFLICTOS
MEDIACION
MINISTERIO DE AGRICULTURA COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOS
Fecha de publicación: 2-oct-2017
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El análisis de conflictos organizacionales constituye un instrumento clave para la tomar decisiones estratégicas en la Gerencia en las Entidades Públicas, razón por la cual el siguiente documento hará énfasis específicamente para el sector de Agro de Colombia en cabeza de su institución rectora de orden jerárquico, máxime el Ministerio de Agricultura a la que le atañen las competencias entre otras de jalonar el sector Agro de la Economía Colombiana; abordando su respectiva articulación e importancia a dos áreas de la Alta Gerencia que tienen directa relación y que por estar en ocasiones desligadas la una de la otra de sus resultados afectan el desarrollo del clima organizacional y fuerza de trabajo, es por ello que se tomará un caso de estudio de administración laboral agrícola realizado por el Campus de Berkeley en la Universidad de California Estados Unidos que expone una práctica interesante de solución y que es sustentada en similitud por otros importantes exponentes como el Banco Interamericano de Desarrollo, la Universidad de Holguín, La universidad de Zulia Venezuela y la Facultad de Psicología de la Universidad de la Habana.
Descripción : 13 páginas
URI : http://hdl.handle.net/10654/16734
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

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