Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorOrtíz Martín, Germán
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2017-10-23T20:02:21Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:32:58Z
dc.date.available2017-10-23T20:02:21Z
dc.date.available2019-12-30T17:32:58Z
dc.date.issued2017-10-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16734
dc.description13 páginasspa
dc.description.abstractEl análisis de conflictos organizacionales constituye un instrumento clave para la tomar decisiones estratégicas en la Gerencia en las Entidades Públicas, razón por la cual el siguiente documento hará énfasis específicamente para el sector de Agro de Colombia en cabeza de su institución rectora de orden jerárquico, máxime el Ministerio de Agricultura a la que le atañen las competencias entre otras de jalonar el sector Agro de la Economía Colombiana; abordando su respectiva articulación e importancia a dos áreas de la Alta Gerencia que tienen directa relación y que por estar en ocasiones desligadas la una de la otra de sus resultados afectan el desarrollo del clima organizacional y fuerza de trabajo, es por ello que se tomará un caso de estudio de administración laboral agrícola realizado por el Campus de Berkeley en la Universidad de California Estados Unidos que expone una práctica interesante de solución y que es sustentada en similitud por otros importantes exponentes como el Banco Interamericano de Desarrollo, la Universidad de Holguín, La universidad de Zulia Venezuela y la Facultad de Psicología de la Universidad de la Habana.spa
dc.description.abstractLas apreciaciones que se reflejan en este trabajo tienen como objeto y fin académico para la Especialización de Alta Gerencia de la UMNG y no constituyen un documento oficial emitido por el organismo en mención, de acuerdo a la LEY ESTATUTARIA 1581 DE 2012spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleArticulación entre la gerencia y el manejo de conflictos organizacionales en el ministerio de agricultura Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembSOLUCION DE CONFLICTOSspa
dc.subject.lembMEDIACIONspa
dc.subject.lembMINISTERIO DE AGRICULTURA COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe analysis of organizational conflicts is a key tool for the strategic decision making of the Management in Public Entities, which is why the following document will emphasize specifically for the Argo sector of Colombia in the head of its governing institution of hierarchical order, Especially the Ministry of Agriculture, which is responsible for the competences, among others, of highlighting the Agro sector of the Colombian economy; Addressing their respective articulation and importance to two areas of the High Management that have direct relation and that being at times disconnected one from the other their results affect the development of the organizational climate and work force, that is why a case will be taken Of an agricultural labor administration study conducted by the University of California, Berkeley Campus, which presents an interesting practice of solution and is supported by similarity by other important exponents such as the Inter-American Development Bank, the University of Holguin, the University of Zulia Venezuela and the Faculty of Psychology of the University of Havana.eng
dc.title.translatedThe analysis of organizational conflicts is a key tool for the strategic decision making of the Management in Public Entitiesspa
dc.subject.keywordsOrganizational Conflictspa
dc.subject.keywordsManagement Agriculturalspa
dc.subject.keywordsArticulationspa
dc.subject.keywordsPublicspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.contributor.corporatenameUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesBanco Interamericano de Desarrollo, Instituto Interamericano para el Desarrollo Social. (2006). Gerencia Social: Un Enfoque Integral para la Gestión de Políticas y Programas. Washington, D.C. 20577: Instituto Interamericano para el Desarrollo Social (INDES),.spa
dc.relation.referencesBanco Interamericano de Desarrollo, Martín Piñeiro, Roberto Martínez Nogueira,. (1999). La institucionalidad en el sector agropecuario de América Latina. Washington, D.C. 20577: Publicaciones SDS.spa
dc.relation.referencesBillikopf, G. (19 de 10 de 2006). Manejo de Conflictos. (B. Universidad de California, Editor) Obtenido de Adminstración laboral Agricola: https://nature.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/7libro/13s.htmspa
dc.relation.referencesCasales Julio César F y Sánchez R Lic. Ivonn, Facultad de Psicología, Universidad de La Habana. (2004). VARIABLES ORGANIZACIONALES QUE AFECTAN EL FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA DE PROYECTOS. REVISTA CUBANA DE PSICOLOGÍA, p189-205.spa
dc.relation.referencesDecreto 1279. (1994). Reestructura el Ministerio de Agricultura, para colocarlo en armonía con la Ley 101 de 1993. Bogotá.spa
dc.relation.referencesDecreto 3692. (1950). Cambia la denominación del Ministerio de Agricultura y Ganadería por la de Ministerio de Agricultura. Bogotá: Minsiterio de Agricultura.spa
dc.relation.referencesLey 1448 . (2011). Por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Congreso de Colombia.spa
dc.relation.referencesLey 25. (1913). Determina el número, nomenclatura y precedencia de los Ministerios y crea el Ministerio de Agricultura y Comercio. Bogotá: Congreso d ela República.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Agricultura y Desarrollo Rural. (27 de Junio de 2017). Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. Obtenido de Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural: https://www.minagricultura.gov.co/ministerio/Paginas/Organigrama-del-Ministerio.aspxspa
dc.relation.referencesOrtíz Martín, G. (14 de Junio de 2017). "Articulación entre la Gerencia y el manejo de Conflictos Organizacionales en El Ministerio de Agricultura Colombia". Bogotá, Colombia: UMNG.spa
dc.relation.referencesSánchez, T. (Junio de 2005). Centro de Estudios de Gestión Empresarial. Universidad de Holguin.spa
dc.relation.referencesValbuena María, Morillo Roselia, Montiel Maritza y Hernández Jesús. ((2012)). Gerencia estratégica y los conflictos organizacionales. MULTICIENCIAS, Vol. 12, Nº Extraordinario, 2012 (270 - 276), pp. 270-276.spa
dc.contributor.educationalValidatorColorado Ordoñez, Paula
dc.subject.proposalConflicto Organizacionalspa
dc.subject.proposalGerencia Agrícolaspa
dc.subject.proposalArticulaciónspa
dc.subject.proposalPublicaspa


Archivos en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/