Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/16737
Título : Incidencia del clima laboral en la productividad en el área administrativa de la Universidad Militar Nueva Granada
Autor: Varón Becerra, Jackie
Palabras claves: CLIMA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA - ESTUDIO DE CASOS
Fecha de publicación: 31-jul-2017
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El propósito de este trabajo es identificar de qué manera incide el clima laboral en la productividad en el área administrativa de la Universidad Militar Nueva Granada y cuáles son los factores que lo determinan. Para lo cual, se realizó una cuidadosa revisión bibliográfica sobre el tema, que permitirá conocer las teorías e investigaciones de algunos autores expertos en la materia que serán de gran importancia para comprender las implicaciones que tiene en las organizaciones y en sus distintos niveles: estratégico, táctico y operativo, aspectos significativos como la motivación, la comunicación, el entorno laboral, el trabajo en equipo, el síndrome de burnout ó burnout laboral, toda vez que el capital humano es el activo más importante en una organización. Sin embargo, existen otros factores externos que influyen en el capital humano y que pueden generar desmotivación y baja productividad, los cuales el no detectar a tiempo puede generar desequilibrio emocional y crear un ambiente hostil, por eso la importancia que el líder propicie espacios que contrarresten esta situación, con el fin de crear ambientes amigables y competentes.
Descripción : 19 páginas
URI : http://hdl.handle.net/10654/16737
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