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dc.contributor.advisorHurtado, Enrique
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.creatorRiaño Yonchez, Juan Sebastián
dc.date.accessioned2017-10-26T15:59:39Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:11:32Z
dc.date.available2017-10-26T15:59:39Z
dc.date.available2019-12-26T21:11:32Z
dc.date.created2017-09-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16740
dc.description9 páginasspa
dc.description.abstractLa percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de negocio y de la implementación de prácticas de capital humano para inculcar la cultura de trabajo organizacional y esta tarea se hará más fácil con la colaboración de los líderes de cada nivel en asesorar a los colaboradores que tiene a cargo y que puedan acceder a los beneficios que la división de Talento Humano tiene para ellos.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectPlaneación Estrategicaspa
dc.subjectTalento Humanospa
dc.titleLa gestión de talento humano como base fundamental en la planeación estratégicaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembPLANIFICACION ESTRATEGICA
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOS
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emailsebastian.riano.y@gmail.comspa
dc.description.abstractenglishThe perception of employers on the strategic impact of the role of the Human Talent division should be positive. However, consideration should be given to the importance of the level of knowledge of the business model and the implementation of human capital practices to instill the organizational work culture and this task will be made easier with the collaboration of the leaders of each level in advising the collaborators who are in charge and who can access the benefits that the Human Talent division has for them.
dc.title.titleenglishHuman talent management as a fundamental basis in strategic planningspa
dc.subject.keywordStrategic Planningspa
dc.subject.keywordHuman talent Human talentspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.source.bibliographicCitationGómez, J (2016) Los 7 errores clásicos de la planeación estratégica. http://www.dinero.com/spa
dc.source.bibliographicCitationGonzález, J (2010) Planificación Estratégica de la Gestión del Talento Humano. http://gestiontalentohumano-unesr.blogspot.com.co/2010/02/planificacion-estrategica-de-la-gestion.htmlspa
dc.source.bibliographicCitationRomán, Y (s.f) Cartilla de planeación estratégica de gestión humana. http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cartilla_Plan_Est._Gestion_humana_YR_ene_11_-48p.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationSánchez, J (2010) Diseño de un modelo de planeación estratégica del talento humano para la empresa transportes Vigía SAS de la ciudad de Bogotá. http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/3046/T11.10%20S55d.pdf?sequence=1spa
dc.source.bibliographicCitationLa propuesta de valor de recursos humanos para la estrategia de negocio en Latam. (2017) https://rhenlasempresas.com/spa
dc.source.bibliographicCitationPlan estratégico gestión del talento humano. (2016) http://www.itsa.edu.co/docs/Plan-Estrategico-Proceso-de-Gest%C3%B3n-del-Talento%20Humano.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationPlaneación Estratégica. (2016) - http://www.zonaeconomica.com/spa
dc.source.bibliographicCitationPropuesta de valor al empleado, para retener talento. (2015) http://www.portafolio.co/spa
dc.thesis.levelPregradospa
dc.thesis.disciplineCiencias Económicas - Administración de Empresasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa


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