Liderazgo empresarial para los retos del posconflicto colombiano
Business Leadership for the Challenges of Colombian Postconflict
Citación
Fecha
2017-08-15Autor
Ospina Gómez, Carlos Andrés
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; liderazgo; acuerdos de paz; proceso de paz
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Documentos PDF
Resumen
El país atraviesa por una de las etapas más importantes de su historia, de llegar a consolidar la aprobación del Senado y de la Corte Constitucional del Acuerdo Final de Paz para la solución del conflicto con Las FARC del año 2016. Los diferentes actores institucionales que integran el país se encuentran en la obligación de contribuir a tal importante objetivo nacional, atendiendo líneas estratégicas en relación a 1) contar con lineamientos claros en cuanto a debida diligencia y acción sin daño, 2) desarrollar alianzas público-privadas que contribuyan al desarrollo local y la ampliación de la democracia y 3) emprender acciones encaminadas a la reconciliación. Aunque ya existe una participación importante del Sector en la estrategia “Responsabilidad Social Empresarial”, es necesario generar aportes para establecer el rol que debe asumir el sector empresarial, así como los retos que, para el liderazgo gerencial, trae consigo el escenario denominado posacuerdo.
Colombia is experiencing one of the most important stages of its history, consolidating the approval of the Senate and the Constitutional Court of the Final Peace Agreement to resolve the conflict with the FARC in 2016. The different institutional actors who Integrate the country are obliged to contribute to this important national objective, attending strategic lines in relation to 1) to have clear guidelines for due diligence and action without harm, 2) to develop public-private partnerships that contribute to local development And the expansion of democracy and (3) to take action towards reconciliation. Although there is already a significant participation of the Sector in the "Corporate Social Responsibility" strategy, it is necessary to generate contributions to establish the role that the business sector must assume and the challenges that management leadership brings with it in the post-agreement (posconlfict) scenario.
Colecciones
- Alta Gerencia [1286]