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Importancia del clima organizacional en la productividad laboral

dc.contributor.advisorSánchez Acevedo, Juan Pablospa
dc.contributor.authorJojoa Vargas, Ana Milenaspa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2017-10-26T20:28:01Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:48:16Z
dc.date.available2017-10-26T20:28:01Z
dc.date.available2019-12-30T17:48:16Z
dc.date.issued2017-08-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16749
dc.description21 páginas.spa
dc.description.abstractTeniendo en cuenta que el clima organizacional es un tema de gran importancia para casi todas las organizaciones las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su empresa, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano, quiero enfocar mi ensayo sobre la importancia del Clima organizacional en la productividad de la empresa debido a que en los últimos años he podido observar en la compañía para la cual trabajo un porcentaje alto de rotación de personal, falta de compromiso de algunos empleados y baja productividad.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleImportancia del clima organizacional en la productividad laboralspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.subject.lembINCENTIVOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishTaking into account that the organizational climate is an issue of great importance for almost all organizations that seek a continuous improvement of the environment of their company, in order to achieve an increase in productivity, without losing sight of the human resource, I want to focus my essay on the importance of organizational climate in the productivity of the company because in recent years I have been able to observe in the company for which I work a high percentage of staff turnover, lack of commitment of some employees and low productivity.eng
dc.title.translatedImportance of the organizational climate in labor productivityspa
dc.subject.keywordsOrganizational climatespa
dc.subject.keywordsincentivesspa
dc.subject.keywordswork climate measurementspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesCarvajal, J. (2013). Psicología Organizacional: perspectivas y avances.spa
dc.relation.referencesChiang, M. (2010). Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral.spa
dc.relation.referencesFlorez, B. (2008). Factores que originan la rotación de personal. Daena Journal, pp. p. 65-99.spa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalincentivosspa
dc.subject.proposalMedición del clima organizacionalspa


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Name:
JojoaVargas Ana Milena2017.pdf
Size:
644.4Kb
Format:
PDF
Description:
Ensayo de grado
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