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dc.contributor.advisorJiménez, Fernando
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.creatorBermúdez Olaya, German Enrique
dc.date.accessioned2018-01-22T19:40:45Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:30:21Z
dc.date.available2018-01-22T19:40:45Z
dc.date.available2019-12-26T21:30:21Z
dc.date.created2017-11-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16896
dc.description67 páginas : gráficos.spa
dc.description.abstractLa presente monografía, expone tres capítulos, en primer lugar, describe el concepto de liderazgo transformacional y sus características, soportados en una revisión bibliográfica. En segundo lugar, se elabora un planteamiento una revisión teórica a cerca del coaching y su importancia. En tercer lugar, se identifican diferentes elementos y aportes del coaching que potencializan el desarrollo de un líder transformacional. Finalmente, se exponen las conclusiones a partir del estudio realizado.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenido Resumen VII Abstract VII Introducción 1 Planteamiento Del Problema 2 Justificación 5 Objetivos 7 Objetivo General 7 Objetivos Específicos 7 Metodología 8 Capitulo I. Liderazgo Transformacional 9 1.1 Liderazgo. 9 1. 2 Liderazgo Transformacional. 18 Capitulo II. Coaching 25 2. 1 Origen y Evolución del Coaching. 25 2. 2 Definición de Coaching. 28 2. 3 Tipos de Coaching. 33 Capitulo III. Elementos Del Coaching Que Potencializan El Líderazgo Transformacional 36 3. 1 Líder Coach Transformador. 37 3. 2 Elementos del Coaching para Potencializar el Liderazgo Transformacional 38 3. 3 Modelos de coaching como herramientas para potencializar el liderazgo transformacional 44 Conclusiones 52 Referencias 53spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectLiderazgo Transformacionalspa
dc.subjectCoachingspa
dc.titleCoaching: una herramienta para el liderazgo transformacionalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGO
dc.subject.lembADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emaild0105329@unimilitar.edu.cospa
dc.description.abstractenglishThe present text, presents three chapters, In the first place, describes the concept of transformational leadership and its characteristics, supported by a bibliographic review. Secondly, an approach is developed a theoretical review about near coaching and its importance. Third, identify different elements and contributions of coaching that potentiate the development of a transformational leader. Finally, presents the conclusions from the study.spa
dc.title.titleenglishCoaching: a tool for transformational leadershipspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordTransformational Leadershipspa
dc.subject.keywordCoachingspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
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dc.thesis.levelPregradospa
dc.thesis.disciplineEstudios a Distancia - Administración de Empresasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.description.abstractfrancesMener des réflexions théoriques et conceptuelles sur le coaching qui soutiennent le développement d'un leadership transformationnel.


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