Coaching: una herramienta para el liderazgo transformacional
| dc.contributor.advisor | Jiménez, Fernando | spa |
| dc.contributor.author | Bermúdez Olaya, German Enrique | |
| dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
| dc.date.accessioned | 2018-01-22T19:40:45Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:30:21Z | |
| dc.date.available | 2018-01-22T19:40:45Z | |
| dc.date.available | 2019-12-26T21:30:21Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-03 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/16896 | |
| dc.description.abstract | La presente monografía, expone tres capítulos, en primer lugar, describe el concepto de liderazgo transformacional y sus características, soportados en una revisión bibliográfica. En segundo lugar, se elabora un planteamiento una revisión teórica a cerca del coaching y su importancia. En tercer lugar, se identifican diferentes elementos y aportes del coaching que potencializan el desarrollo de un líder transformacional. Finalmente, se exponen las conclusiones a partir del estudio realizado. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Tabla de Contenido Resumen VII Abstract VII Introducción 1 Planteamiento Del Problema 2 Justificación 5 Objetivos 7 Objetivo General 7 Objetivos Específicos 7 Metodología 8 Capitulo I. Liderazgo Transformacional 9 1.1 Liderazgo. 9 1. 2 Liderazgo Transformacional. 18 Capitulo II. Coaching 25 2. 1 Origen y Evolución del Coaching. 25 2. 2 Definición de Coaching. 28 2. 3 Tipos de Coaching. 33 Capitulo III. Elementos Del Coaching Que Potencializan El Líderazgo Transformacional 36 3. 1 Líder Coach Transformador. 37 3. 2 Elementos del Coaching para Potencializar el Liderazgo Transformacional 38 3. 3 Modelos de coaching como herramientas para potencializar el liderazgo transformacional 44 Conclusiones 52 Referencias 53 | spa |
| dc.format.extent | 67 páginas : gráficos. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017 | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
| dc.title | Coaching: una herramienta para el liderazgo transformacional | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
| dc.subject.lemb | ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL | spa |
| dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present text, presents three chapters, In the first place, describes the concept of transformational leadership and its characteristics, supported by a bibliographic review. Secondly, an approach is developed a theoretical review about near coaching and its importance. Third, identify different elements and contributions of coaching that potentiate the development of a transformational leader. Finally, presents the conclusions from the study. | eng |
| dc.title.translated | Coaching: a tool for transformational leadership | spa |
| dc.subject.keywords | Leadership | spa |
| dc.subject.keywords | Transformational Leadership | spa |
| dc.subject.keywords | Coaching | spa |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
| dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Administración de Empresas | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
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| dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
| dc.subject.proposal | Liderazgo Transformacional | spa |
| dc.subject.proposal | Coaching | spa |
| dc.description.abstractother | Mener des réflexions théoriques et conceptuelles sur le coaching qui soutiennent le développement d'un leadership transformationnel. | |
| dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
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