Estrategia gerencial en la gestión de talento humano para reducir lesiones dorso-lumbares por manipulación de cargas en el área productiva de la industria cerámica.
Management strategy in human talent management to reduce dorso-lumbar injuries by handling loads in the productive area of the ceramic industry.
Citación
Fecha
2017-09-30Autor
Lora Matiz, Jairo Andrés
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; administracion de personal; salud ocupacional; administracion industrial
Metadatos
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Resumen
Los funcionarios de las plantas productoras de Cerámica en Colombia se encuentran expuestos a actividades laborales que afectan su salud y el normal funcionamiento de la industria, dentro de estas actividades se destaca principalmente la manipulación de cargas pesadas ocasionando lesiones dorso-lumbares. El presente trabajo tiene como objetivo el análisis de los puntos críticos donde se presentan tales irregularidades y exponer una estrategia gerencial que permita reducir las lesiones dorso-lumbares por este concepto, La empresa estudiada fue la Organización Corona donde laboran un promedio de 144 empleados realizando este tipo de actividades, representado un 32% del total de empleados directos de la empresa, donde se presenta el mayor índice de accidentalidad, rotación de personal e incapacidad laboral.
The operatives of the production plants of Ceramics in Colombia are exposed to work activities that affect their health and the normal functioning of the industry. Within these activities, the handling of heavy loads causing dorsal-lumbar injuries stands out. The objective of this work is to analyze the critical points where such irregularities are presented and to present a management strategy that allows the reduction of dorso-lumbar injuries by this concept. The company studied was the Corona Organization, where an average of 144 employees work. type of activities, representing 32% of the total direct employees of the company, where the highest rate of accidents, staff turnover and work disability is presented.
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- Alta Gerencia [1084]