Promover la felicidad desde el liderazgo para el rendimiento de labores

Abstract

En el presente ensayo se pretende demostrar el impacto de la felicidad con relación al rendimiento en las organizaciones y cómo los lideres pueden influenciar en la felicidad de las personas, trabajadores y colaboradores para generar rendimiento y como se ve reflejado en las organizaciones. El impacto que genero la inclusión de esta cultura y la necesidad de ser feliz “es tan natural y al mismo tiempo tan fuerte la inclinación hacia la felicidad que tenemos los seres humanos, que supera la fuerza del instinto. Ahora sabe que la felicidad es el precursor del éxito, no simplemente el resultado. Y eso la felicidad y el optimismo en realidad impulsan el rendimiento y el rendimiento, dándonos la ventaja competitiva que llamo la ventaja de la felicidad. Esperar para ser feliz limita el potencial de éxito de nuestro cerebro, mientras que cultivar los cerebros positivos nos motivan más, son eficientes, flexibles, creativos y productivos, que impulsa el rendimiento hacia arriba.