Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10654/16957
Título : La selección del personal, una necesidad de las empresas de vigilancia y seguridad privada
Título en inglés: The selection of personnel, a need for private surveillance and security companies
Autor(es): Piedrahita Parra, Hernan Camilo
Fecha: 12-dic-2017
Sede: Calle 100
Resumen : En la actualidad los mercados se reconocen por ser cada día más volátiles y cambiantes, por lo mismo las empresas deben mover sus recursos y métodos con el fin de alcanzar los más altos estándares de calidad en la producción o en la prestación de servicios, por esto se hace necesario empezar de adentro a si afuera iniciando por los procesos considerados como internos donde el primero que aparece es el proceso de selección, considerado por grandes empresarios como un requisito vital dentro de cualquier organización En, en el sector de la vigilancia y seguridad privada el capital humano es el tangible con más valor que la empresa pueda poseer, y a su vez sustenta el objetivo misional de la organización.
Abstract: Currently, markets are recognized as being increasingly volatile and changing, so companies must move their resources and methods in order to achieve the highest standards of quality in production or in the provision of services. It is necessary to start from inside to outside by initiating the processes considered as internal where the first one that appears is the selection process, considered by big businessmen as a vital requirement within any organization In the sector of surveillance and private security human capital is the tangible with more value that the company can possess, and in turn supports the missionary goal of the organizatio
Palabra(s) clave(s) LEMB: SELECCION DE PERSONAL
POLICIA PRIVADA
SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA
Citación : Piedrahita, Camilo.(2017) La selección del personal, una necesidad de las empresas de Vigilancia y Seguridad Privada.
Aparece en las colecciones: Administración de la Seguridad

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