Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/17020
Title: Teletrabajo: incidencia para el área de talento humano
Title in english: Telework: incidence for the human talent area
Author: García Rafia, Edwin Alexander
Date: 29-Sep-2017
Site: Calle 100
Abstract: La transformación de las relaciones laborales es una tendencia global que viene siendo adoptada día a día por empresarios en todo el mundo para aumentar su competitividad en el mercado. En esta transformación aparece el teletrabajo como modalidad laboral generada por la sociedad de la información para flexibilizar la rígida relación laboral concebida en el siglo XX, y por la cual ya no se requiere de manera obligatoria la presencia física de las personas dentro de la organización, al acercar el trabajo al empleado y no el empleado al trabajo. El presente ensayo describe los aportes y desafíos que genera para la organización y en particular para las áreas de talento humano, la implementación del teletrabajo como forma de organización laboral.
Abstract: The transformation of industrial relations is a global trend that has been adopted every day by entrepreneurs around the world to increase their competitiveness in the market. In this transformation appears teleworking as a work modality generated by the information society to relax the rigid labor relationship conceived in the twentieth century, and by which no longer required the physical presence of people within the organization, when approaching the work to the employee and not the employee to the work. The present essay describes the benefits and challenges that the organization generates and in particular for the areas of human talent, the implementation of telework as a form of work organization.
Keywords LEMB: TRABAJO EN CASA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
RECURSOS HUMANOS
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
GarciaRafiaEdwinAlexander2017.pdfEnsayo Especialización603.8 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.