Bienestar y calidad de vida, una solución al nivel de satisfacción de los trabajadores
Well-being and quality of life, a solution to the level of satisfaction of the workers
Date
2017-12-03Key words
; calidad de vida; administracion de personal; satisfaccion en el trabajo
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Abstract
El capital humano es el activo más preciado que puede tener una compañía, entendiendo este concepto clave en las empresas que desean brindar los mejores bienes y servicios que para lograrlo necesitan contar con personal adecuado y capacitado, con el fin de obtener resultados positivos en las obras se debe tener empleados felices al interior de la organización. La globalización y la tecnología han permitido que los objetivos y metas se puedan trazar con ayuda de herramientas tecnológicas capaces de superar incluso la inteligencia humana. Los altos gerentes deben de tener la capacidad de distinguir exactamente cuáles son las necesidades de sus colaboradores en pro de que funcionen adecuadamente y así generar ese bienestar que sin duda regresara con trabajo y disposición por parte de ellos hacia la entidad.
En tal virtud, muchas empresas tratan de aglutinar todos los procesos en un solo lugar, ya que han entendido que este proceso les genera además del control estratégico un acercamiento oportuno con cada uno de los trabajadores, quienes a la postre son los que realizan el terminado de los bienes y servicios que se ofrecen de mejor calidad y servicio.
Human capital is the most valuable asset that a company can have, understanding this key concept in companies that wish to provide the best goods and services that, in order to achieve this, they need to have adequate and qualified personnel in order to obtain positive results in the works you must have happy employees inside the organization. Globalization and technology has allowed the goals and goals can be traced with the help of technological tools capable of surpassing even the human intelligence. Senior managers must be able to distinguish exactly what the needs of their employees are in order to function properly and thus generate that well-being that will undoubtedly return with work and willingness by them to the entity.Many companies try to bring together all the processes in one place, since they have understood that this process generates, in addition to strategic control, a timely approach to each of the workers, who in the end are the ones who complete the goods and services offered of better quality and service.
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