Incidencia del teletrabajo en el clima organizacional de las empresas
Incidence of teleworking in the organizational climate of companies
Citación
Fecha
2017-10-18Autor
González Ariza, Javier Andrés
Título obtenido
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; trabajo en casa; desarrollo economico; clima organizacional
Metadatos
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Resumen
A medida que pasa el tiempo, las empresas tienden a usar herramientas que proporcionen
beneficios, tanto para la organización como para sus empleados en temas de productividad y
clima organizacional, por tal motivo, cada día se implementa más el teletrabajo en las empresas.
Este modo de trabajo trae consigo unas ventajas y desventajas tanto para la organización como
para los empleados.
El presente documento académico, muestra las ventajas y desventajas y como estas
pueden afectar a la organización en la implementación del teletrabajo; adicionalmente, señala
algunas empresas las cuales han adoptado el teletrabajo y los sectores que se han visto
beneficiados por este modo de trabajo.
As time goes by, companies tend to use tools that provide benefits to organization and its
employees in productivity and workplace environment issues, that’s why teleworking is being
implemented in companies every day. This way of working brings advantages and disadvantages
for both, organization and employees.
This academic document shows the advantages and disadvantages and how these can
affect the organization in telework implementation; additionally, it points out some companies
which have adopted telework and the sectors that have benefited by this way of working.