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dc.contributor.advisorRojas Gutierrez, Cristhian Camilospa
dc.contributor.authorMarrugo Marrugo, Ingrid del Rosario
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-02-20T19:22:33Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:26:12Z
dc.date.available2018-02-20T19:22:33Z
dc.date.available2019-12-30T14:26:12Z
dc.date.issued2017-10-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/17122
dc.description26 páginas.spa
dc.description.abstractEl presente ensayo se detallan inicialmente los tipos de contratación existente en Colombia, y se efectúa especial énfasis en la contratación temporal directa o indirecta y como es el desempeño de los trabajadores contratados mediante esta modalidadspa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido 1. Introducción 1 2. Marco Teórico 2 3. Tipos de contratación en Colombia 6 3.1. Contratación a término fijo (Art. 46 del Código Sustantivo de Trabajo y Art. 28 de la Ley 789 de 2002) 7 3.2. Contrato a Término Indefinido (Art. 47 del Código Sustantivo de Trabajo) 7 3.3. Contrato de Obra o labor (Art. 45 del Código Sustantivo de Trabajo) 7 3.4. Contrato de aprendizaje (Art. 30 de la Ley 789 de 2002) 8 3.5. Contrato temporal, ocasional o accidental (Art. 6 del Código Sustantivo de Trabajo) 8 4. Beneficios de los trabajadores temporales y su afectación en el desempeño laboral. 9 4.1. Beneficios de los trabajadores temporales 10 4.2. Desempeño laboral 13 5. Conclusiones 16 6. Bibliografía 17spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleIncidencia de lacontratación temporal en el desempeño de los trabajadoresspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.subject.lembEMPLEO TEMPORALspa
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe present study initially details the types of hiring in Colombia, and special emphasis is placed on temporary or direct temporary contracting and how the performance of workers hired through this modality.eng
dc.title.translatedIncidence of the Temporary Hiring in the Performance of Workersspa
dc.subject.keywordsTemporary contractspa
dc.subject.keywordsPERFORMANCEspa
dc.subject.keywordsBenefitsspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaperspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalContratos temporalesspa
dc.subject.proposaldesempeñospa
dc.subject.proposalbeneficiosspa


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