Coaching empresarial como herramienta estratégica para incrementar la productividad en entidades publicas
Business coaching as a strategic tool to increase productivity in public entities
Citación
Date
2017-10-15Author
Linares Murcía, Aura Catalina
Obtained degree
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; administracion de personal; productividad del trabajo; empresas estatales
Metadata
Show full item record
Documents PDF
Abstract
El presente escrito presenta una ejercicio de estudio investigativo detallado de una herramienta administrativa exitosa que tiene como fin consecución de objetivos, incremento de competencias y productividad. Se trata de la definición y descripción del coaching como instrumento, enfocado al mejoramiento del desempeño de los colaboradores que tiene como consecuencia la obtención de logros que están encaminados al cumplimiento de la misión, siendo esta el deber ser de organizaciones e instituciones de carácter público. Por último, se evidencias los beneficios de su aplicabilidad y los efectos obtenidos.
This paper presents a detailed investigative study exercise of a successful administrative tool that aims to achieve objectives, increase competencies and productivity. It is about the definition and description of coaching as an instrument, focused on the improvement of the performance of employees that has the consequence of obtaining achievements that are aimed at fulfilling the mission, this being the duty of organizations and public institutions. Finally, the benefits of its applicability and the effects obtained are evidenced.