Mostrar el registro sencillo del ítem
Coaching como estrategia organizacional y comercial para empresarios pymes del sector servicio de la ciudad de Bogotá
dc.contributor.advisor | González, Karolina | spa |
dc.contributor.author | Forero Serna, Jorge Iván | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2018-02-27T19:48:02Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:36:40Z | |
dc.date.available | 2018-02-27T19:48:02Z | |
dc.date.available | 2019-12-26T21:36:40Z | |
dc.date.issued | 2017-10-01 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/17281 | |
dc.description.abstract | En el marco conceptual del documento trataremos principalmente sobre las PYMES haciendo una clasificación de sus variables y su desarrollo en bogotá, además nos entraremos en relacionar esto con el origen de coaching, sus tipos y sus enfoques según su competencia. | spa |
dc.format.extent | 36 páginas : gráficos. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | Coaching como estrategia organizacional y comercial para empresarios pymes del sector servicio de la ciudad de Bogotá | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA | spa |
dc.subject.lemb | INDUSTRIAS DE SERVICIOS | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | On this essay we propose de relationship between the PYMES in colombia with the use and appliance of coaching, relation the origins of it, the different types and also the projections that can be use as an advantage of success. | eng |
dc.title.translated | Coaching as an strategy for commerce on PYMES | spa |
dc.subject.keywords | PYMES | spa |
dc.subject.keywords | COACHING | spa |
dc.subject.keywords | BOGOTA | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Ciencias Económicas - Administración de Empresas | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
dc.relation.references | Abbot, G. N. (2009). Exploring evidence based coaching as an intervention to facilitate expatriate acculturization: fifteen case studies. Tesis para optar al título de Doctor de Filosofía (PhD), sin publicar,. Canberra: Universidad Nacional de Australia. | spa |
dc.relation.references | Arqueros, M. (10 de Marzo de 2014). El Coaching en las organizaciones. Universidad Complutense de Madrid . | spa |
dc.relation.references | Arqueros, M. (2014). La efectividad de los procesos de coaching. Universidad Complutense de Madrid . | spa |
dc.relation.references | Chávez, N. (7 de Noviembre de 2008). Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización. Obtenido de http://www.degerencia.com/articulo/involucrar_y_comprometer_al_empleado Chávez, N. (2013). Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización. Obtenido de http://www.degerencia.com/articulo/involucrar_y_comprometer_al_empleado | spa |
dc.relation.references | Coach, R. (30 de Mayo de 2016). Coaching ¿Furto de la modernidad? Obtenido de http://blog.ronaldalarcon.com/coaching-fruto-de-la-modernidad/ Coaching Empresarial CEPODA. (17 de Noviembre de 2015). youtube. Recuperado el Noviembre de 2017, de https://www.youtube.com/watch?v=9I1EOCwcjnY | spa |
dc.relation.references | Cortés, J. (2009). Coaching para directivos. Covey, R. S. (1993). Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva. Estados Unidos: Paidos Ibérica. | spa |
dc.relation.references | &M Asesores Consultores. (2012). Casos de éxito. Obtenido de http://www.dmasesores.com/orientacion/carrera-profesional-directivos/casos-de-exito Díaz, C. (23 de Agosto de 2016). Coaching: El arte de soplar las brasas de Leonardo Wolk. Obtenido de http://lastreto.blogspot.com/2016_08_01_archive.html Díaz, C., & Fortino, G. (2016). Modelo de Coaching Gerencial para la empresa Inversiones INAQUA, C.A. Municipio Guaicaipuro, Estado Miranda, año 2015. Caracas: República Bolivariana de Venezuela. Universidad Nueva Esparta. Díaz, R., & Zavala, G. (2008). Modelo de coaching cognitivo-conductual. En Acuña, E. y Fuentes, M. (eds.) (2008). Coaching. Análisis del rol organizacional. Santiago: Editorial Universitaria. | spa |
dc.relation.references | elempleo. (2017). El 80 por ciento de las Pymes no tiene un plan estratégico. Obtenido de http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/el-80-por-ciento-de-las-pymes-no-tiene-un-plan-estratnogico-------/6586470 Entrepreneur. (23 de Julio de 2012). Inteligencia emocional para emprendedores. Obtenido de https://www.entrepreneur.com/article/265349 ESPAE. (2012). Coaching: Desarrollando Líderes clave. Guayaquil: Escuela Superior Politécnica del Litoral. | spa |
dc.relation.references | Feldman, D., & Lankau, M. (2005). Executive Coaching: A Review and Agenda for Future Research. Sage Journals . Fernandez, A. (10 de Marzo de 2014). El Coaching en las organizaciones. Obtenido de http://innovacioneducativa.upm.es/jimcue_09/comunicaciones/23_273-284_Coaching_organizaciones.pdf Fernández, N. (2002). El desarrollo profesional de los trabajadores. Universidad de la Rioja . | spa |
dc.relation.references | García, J. A., & Paredes, L. M. (2014). Estrategias Financieras Empresariales. Mexico: Grupo Editorial Patria. México 2014. Gestiopolis. (20 de Agosto de 2003). ¿Qué es coaching empresarial y cuáles son sus instrumentos. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/que-es-coaching-empresarial-y-cuales-son-sus-instrumentos/ GlobalLean. (2012). Casos de éxito: Caso de éxito coaching estratégico y operativo. Lean Management. Obtenido de http://www.globallean.net/casos-de-exito/coaching-estrategico-y-operativo-lean-management/1242/ González, R. (9 de Enero de 2013). La importancia del coaching en las organizaciones. Obtenido de http://www.ricardoego.com/word/?p=33 Gorroño, I. (2010). El coaching como servicio profesional en el contexto actual del trabajo y las organizaciones: un estudio piloto. Universidad Carlos III . Grant, A. (2006). An Integrative Goal-Focused Approach to Executive Coaching. En D. Stober y A. Grant (Comp.) Evidence Based Coaching Handbook. United States of America: Wiley. Grant, A. (2003). The Impact of Life Coaching on Goal Attainment. Metacognition and Mental Health. Social Behavior and Personality , 253-264. Grupocorposol. (2016). Coaching y Productividad. Obtenido de http://www.corposol.com/productos/programas-abiertos/programas-corposol/coaching-y-productividad | spa |
dc.relation.references | Herrera, F. (2011). Estudio exploratorio descriptivo sobre prácticas de coaching desde el punto de vista del coachee, en la región metropolitana. Universidad de Chile, Facultad de Ciencias Sociales. | spa |
dc.relation.references | Imagine-System. (Febrero de 2013). Un caso exitoso de éxito en coaching empresarial. Obtenido de http://www.imagine-system.com/revista/feb2013/caso_exito/ INCAE. (20 de Marzo de 2017). Certificación en Coaching Ejecutivo. Obtenido de http://www.incae.edu/es/educacion-ejecutiva/liderazgo-y-transformacion-organizativa/certificacion-en-coaching-ejecutivo.html | spa |
dc.relation.references | LeoRavier. (1 de Noviembre de 2005). Breve historia del coaching. Obtenido de http://www.leoravier.com/2005/11/historia-del-coaching/ Los Recursos Humanos. (16 de Febrero de 2011). Diferencias entre Coaching y Mentoring. Obtenido de http://www.losrecursoshumanos.com/diferencias-entre-coaching-y-mentoring/ Lozano, L. (2008). El coaching como estrategia para la formación de competencias profesionales. Revista EAN . | spa |
dc.relation.references | Maldonado, E. (2016). El coaching organizacional en la efectividad de los estilos de liderazgo para las líneas de supervisión de la empresa FIDEVAL S.A. Quito: Universidad Central del Ecuador. Mentoring & Coaching Universidad y Empresa. (2010). Coaching y Psicodrama. Mentoring & Coaching . Mentoring & Coaching Universidad y Empresa. (2012). Enfoque y experiencias para avanzar en el desarrollo de personas y conseguir mejores resultados. Mentoring & Coaching . Muñoz, F. (19 de Enero de 2007). Coaching ejecutivo y responsabilidad social corporativa. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/coaching-ejecutivo-y-responsabilidad-social-corporativa/ | spa |
dc.relation.references | Observatorio Europeo del Coaching. (1 de Octubre de 2012). Observatorio Europeo del Coaching. Obtenido de http://observatoriodelcoaching.com/colaboradores/que-es-coaching-una-aproximacion-sociologica/ | spa |
dc.relation.references | D Palomo, M. (2013). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Madrid: ESIC editorial. Pesántez. (2015). Clasificación de las Pymes. Obtenido de http://www.comunidadandina.org/Buscador.aspx?cx=partner-pub-8181345508214428%3A9056045750&cof=FORID%3A10&ie=ISO-8859-1&q=pymes&x=0&y=0 Piqueras, C. (2 de Diciembre de 2014). ¿Qué esel coaching (y que no es? Obtenido de https://www.cesarpiqueras.com/que-es-el-coaching-y-que-lo-es/ Portela, M. (2012). ¿Qué es la PNL? Origenes & Aplicaciones. Obtenido de http://manuelportela.net/index.php/coaching-pnl-manuel-portela-escritor-conferencista-finanzas/ | spa |
dc.relation.references | Revista Digital sobre Coaching Ontológico. (6 de Septiembre de 2011). Coaching Ejecutivo y RSE. Obtenido de http://www.coachingypsicologia.com.ar/coachingactualidad/?cat=7&paged=3 Rocha, M., & Holguín, M. (2014). El coaching como una herramienta de estrategia organizacional para mejorar el clima laboral de una empresa. Quito: Universidad de San Francisco de Quito. Roche, E. (23 de Febrero de 2012). Coaching: Tipos de coaching. Obtenido de http://end2endcoaching.es/coaching-tipos-de-coaching-segun-su-aplicacion/ | spa |
dc.relation.references | Sampieri, R. (2006). Metodoogia de la Investigacion. Mexico: Mc Graw Hill. Sanclemente, J. C. (14 de Abril de 2016). Mipymes generan alrededor del 67% del empleo en Colombia. Obtenido de http://www.dinero.com/edicion-impresa/pymes/articulo/evolucion-y-situacion-actual-de-las-mipymes-en-colombia/222395 Sierra Suarez, J. F. (2017). Los problemas que agobian a las pequeñas y medianas empresas. Colombia. | spa |
dc.relation.references | Universidad de Palermo. (2008). Escritos en la Facultad Nº46. Buenos Aires: Universidad de Palermo. UtelBlog. (31 de Marzo de 2016). Coaching como conjunto de esfuerzos. Obtenido de http://www.utel.edu.mx/blog/dia-a-dia/retos-profesionales/coaching-como-conjunto-de-esfuerzos/ | spa |
dc.relation.references | Vaamonde, A. (2013). Aplicación profesional del coaching en el deporte: un estudio de caso único Professional. Cuaderno de Psicología del Deporte , 101-112. Whitmore, J. (14 de Abril de 2015). Coaching Alconcón. Obtenido de http://coachingalcorcon.blogspot.com/2015/04/las-diferentes-escuelas-de-coaching.html | spa |
dc.relation.references | Wolk, L. (2007). Coaching: El arte de soplar brasas. Buenos Aires: Gran Aldea Editores. | spa |
dc.subject.proposal | PYMES | spa |
dc.subject.proposal | COACHING | spa |
dc.subject.proposal | BOGOTA | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |