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La gestión del talento humano y su relación con la competitividad empresarial: aportes e impacto
dc.contributor.advisor | Solano Jiménez, Mayden Yolima | spa |
dc.contributor.author | Matallana Borda, Andrés Felipe | |
dc.coverage.spatial | Campus UMNG | spa |
dc.date.accessioned | 2018-02-28T19:14:51Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T17:27:58Z | |
dc.date.available | 2018-02-28T19:14:51Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T17:27:58Z | |
dc.date.issued | 2017-11-29 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/17305 | |
dc.description | 16 páginas. | spa |
dc.description.abstract | Los recursos humanos como área y las organizaciones han atravesado durante las últimas décadas una transformación, caracterizada principalmente por el fenómeno de la globalización, los tratados de libre comercio, la perfección de la competitividad empresarial, el avance tecnológico, entre otros. Estos cambios han dado cabida a que las organizaciones busquen diversas formas de generar y gestionar estrategias competitivas a partir de los recursos humanos y la administración del personal. El presente documento, pretende analizar de manera global el papel de los recursos humanos, su evolución y transformación, a través de los modelos promovidos por diversos autores, con el fin de identificar su relación e importancia para las organizaciones de hoy en día, en relación con la gestión de estrategias de competitividad empresarial. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | La gestión del talento humano y su relación con la competitividad empresarial: aportes e impacto | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | COMPETITIVIDAD | spa |
dc.subject.lemb | RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | Human resources as an area and organizations have undergone during the last decades a transformation, characterized mainly by the phenomenon of globalization, free trade agreements, perfection of business competitiveness, technological progress, among others. These changes have enabled organizations to look for ways to generate and manage competitive strategies based on human resources and personnel management. The present document aims to analyze in a global way the role of human resources, their evolution and transformation, through the models promoted by various authors, to identify their relationship and importance for today's organizations, in relation to with the management of strategies of business competitiveness | eng |
dc.title.translated | The management of human talent and its relationship with business competitiveness: contributions and impact | spa |
dc.subject.keywords | Human resources | spa |
dc.subject.keywords | Business competitiveness | spa |
dc.subject.keywords | Transformation | spa |
dc.subject.keywords | Organization | spa |
dc.subject.keywords | Strategy management | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/workingPaper | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
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dc.subject.proposal | Competitividad empresarial | spa |
dc.subject.proposal | Recursos humanos | spa |
dc.subject.proposal | Transformación | spa |
dc.subject.proposal | Organización | spa |
dc.subject.proposal | Gestión de la estrategia | spa |
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