Contexto de la complejidad en las empresas del sector agro en Colombia, enfocado a la administración del talento humano
Context of complexity in the companies of the agro sector in Colombia, focused on the administration of human talent
Citación
Date
2018-01-26Author
Ganscka Acevedo, Deiber Andrés
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Especialista en Alta Gerencia
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; administracion de personal; administracion de empresas; recursos humanos
Metadata
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Abstract
El presente trabajo tiene como principal objetivo por medio de la complejidad y sus teorías entender la problemática de las empresas del sector agro en Colombia, principalmente en el tema de la administración del recurso humano, variable fundamental para el éxito de cualquier organización. Para ello se utiliza como metodología de investigación la cualitativa, en el análisis y revisión documental, que permite no solo abordar la problemática sino también plantear diferentes alternativas de solución. Teniendo en cuenta que el agro colombiano es uno de los sectores que más aporta a la economía, por tanto, es importante analizar de qué forma el talento humano, el cual no se puede olvidar que en este sector presenta los niveles más bajos en cuanto a la remuneración por el trabajo, puede ser fuente de mejora para las condiciones actuales del agro. El principal problema por analizar dentro de este trabajo es el déficit de mano de obra en el sector agrícola, lo que alterado negativamente también otros sectores que se benefician del agro colombiano. Es una problemática que vienen tomando fuerza desde el año 2000 y que ahora se torna más compleja su situación, ya que se ha llegado al extremo de que en muchas zonas cafeteras del país se pierdan las cosechas por falta de mano de obra.
This work has as its main objective through the complexity and his theories understand the problems of the companies in the agricultural sector in Colombia, mainly on the issue of the critical variable, human resource management for the success of any organization. For it's used as the qualitative research methodology, analysis, and document review, allowing not only address the issue but also to consider different alternatives of solution. Considering that the agricultural Colombian is one of the sectors that most contributes to the economy, therefore, it is important to analyze how human talent, which cannot be forgotten that in this sector presents the lowest levels in terms of remuneration by e l work, can be a source of improvement for current agricultural conditions. The main problem to be analyzed in this work is the deficit of labor in the agricultural sector, which alter.
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- Alta Gerencia [1286]