Análisis de la gerencia en las organizaciones

Abstract

Este trabajo presenta un análisis sobre como las organizaciones deben centrarse en muchas facetas como por ejemplo el talento humano, sin embrago a pesar de ser el alma mater de la misma, muchas de ellas se enfocan en la productividad y ganancias, dejando a un lado las personas que día a día permiten que la organización se fortalezca mediante el trabajo en equipo y las ideas innovadoras que cada uno pueda aportar. En el contexto social Colombiano se puede referir que las organizaciones dejan de lado este factor humano por la compensación económica que reciben, olvidando que cada ser debe ser tratado con prioridad y la importancia de su presencia y actividad en la organización, es por ello que mediante este análisis argumentativo se evidenciara como pueden las organizaciones darle esa importancia, mediante una buena gerencia. La Gerencia en las organizaciones es fundamental, liderar y orientar al grupo de trabajo permitirá grandes beneficios tanto personales como colectivos, obteniendo también productividad efectiva y ganancia que permitirá que la organización obtenga resultados y cumpla sus metas pactadas, el liderazgo es la característica más importante para que una organización este encaminada un buen líder hace la diferencia en una organización productiva. Tener en cuenta el talento humano es una herramienta fundamental, el liderazgo y la motivación permanente hace que se fortalezca el equipo de trabajo, buscando construir proyectos personales, fructíferos para cada integrante, la motivación extrínseca, generando así que el área familiar, social, económica sea fuerte y hago una red de apoyo al trabajador.