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dc.contributor.advisorSolano Jiménez, Mayden Yolimaspa
dc.contributor.authorSuárez Castañeda, Yelitzaspa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-03-03T17:01:46Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:28:46Z
dc.date.available2018-03-03T17:01:46Z
dc.date.available2019-12-30T17:28:46Z
dc.date.issued2018-02-14
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/17376
dc.description19 páginas.spa
dc.description.abstractEl trabajo tiene como finalidad identificar los nuevos estilos de liderazgo en las empresas colombianas, tema importante porque permite identificar elementos de la administración utilizados en el manejo del talento humano, lo que genera que posiblemente estemos se esté hablando de una nueva era de líderes, donde todo está fundamentalmente dirigido al bienestar del talento humano, para que ello permita el éxito de las empresas, en Colombia hay muchos ejemplos, porque ya es común escuchar en el mundo empresarial sobre nuevas iniciativas para lograr tener un personal motivado en su trabajo, por tanto el trabajo muestra de manera detallada estas nuevas formas de gestión de talento humano que las empresas están utilizando para mejorar los procesos y lograr el cumplimiento de los objetivos y las metas propuestas por la alta gerencia.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleLos nuevos estilos administración del talento humano hacia una cultura de bienestar, motivación y participaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe work aims to identify new leadership styles in the Colombian companies, important subject because it allows to identify elements of Administration used in the management of personnel, which generates that we possibly talk of a new era of leaders, where everything is primarily directed to the well-being of human talent, so that it allows the successful companies, in Colombia there are many examples, because it is common to hear in the business world about new initiatives to achieve having a staff motivated in his work, therefore the paper shows in detail these new forms of management of human talent that companies are using to improve processes and achieve the objectives and goals for the senior management.eng
dc.title.translatedThe new styles administration of the human talent towards a culture of welfare, motivation and participationspa
dc.subject.keywordsHuman talentspa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsBusinessspa
dc.subject.keywordsCulturespa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsObjectivesspa
dc.subject.keywordsWelfarespa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaperspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalAdministraciónspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalEmpresasspa
dc.subject.proposalCulturaspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalObjetivosspa
dc.subject.proposalBienestarspa


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