Gestión de talento humano como factor estratégico para el éxito empresarial en Colombia

Abstract

La gestión del talento humano surge como una necesidad en las organizaciones para enfrentar las exigencias del entorno globalizado, los avances tecnológicos y como estrategia poder competir en el mercado. Es importante que las empresas cuenten con un personal comprometido con los lineamientos administrativos y las estrategias organizacionales para garantizar el éxito, ya que su gestión es fundamental para agregarle valor a la organización. El propósito de este ensayo es determinar, por medio de una revisión bibliográfica, como a través de la gestión del talento humano se puede lograr que una empresa sea sostenible, productiva y competitiva desde el punto de vista socio-cultural, con el fin de servir de guía para aquellas personas que quieren mejorar su organización o crearla. En este trabajo se busca responder a ¿Como por medio de la gestión del talento humano se puede lograr que una empresa sea sostenible, productiva y competitiva en Colombia actualmente? Para ello vamos abordar temas como el concepto de la gestión del talento humano, los factores que intervienen en ella, junto con el modelo de gestión por competencias y gestión del recurso humano como estrategia competitiva en las organizaciones.