Optimización en la capacitación de los miembros de las pequeñas y medianas empresas como factor de diferenciación
Optimization in the training of members of small and medium-sized enterprises as a differentiation factor
Citación
Date
2018-03-15Author
Ostos Cepeda, Juan Carlos
Obtained degree
Administrador de Empresas
Administrador de Empresas
Key words
; pequeña y mediana empresa; capacitacion de empleados; administracion de personal
Metadata
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Abstract
Frente a la dinámica económica que afrontan las distintas organizaciones en Colombia como consecuencia de factores como la competitividad, la globalización, la innovación, entre otros se presenta la necesidad de generar estudios que profundicen sobre la importancia de la mejora continua de organizaciones como las Pyme, particularmente por el alto porcentaje de este tipo de empresas que hacen parte de la economía del pais. Consecuentemente se busca identificar el papel que cumple el proceso de preparación de los colaboradores de las Pymes como parte no solo del crecimiento y desarrollo de la organización, sino también como aspecto fundamental para potenciar las capacidades de los trabajadores, lo cual eventualmente redundara en el alcance de más y mejores resultados para la empresa.
Faced with the economic dynamics faced by different organizations in Colombia as a result of factors such as competitiveness, globalization, innovation, among others, there is a need to generate studies that deepen the importance of the continuous improvement of organizations such as SMEs, particularly by the high percentage of this type of companies that are part of the country's economy. Consequently, it seeks to identify the role played by the process of preparation of SME employees as part not only of the growth and development of the organization, but also as a fundamental aspect to enhance the capabilities of workers, which eventually will result in the scope of more and better results for the company.