Propuesta de un modelo de departamento de talento humano en empresa de seguridad privada con base en el sistema integral de gestión.
Proposal of a human talent department model in a private security company based on the integral management system.
Citación
Fecha
2018-04-10Autor
Martínez Ardila, Gladys
Título obtenido
Especialista en Administración de Seguridad
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; salud ocupacional; administracion de personal; policia privada
Metadatos
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Resumen
El presente Ensayo, consiste en la propuesta de un Modelo de Departamento de Talento
Humano en empresa de seguridad privada con base en el Sistema Integrado de Gestión, el
trabajo investigativo presenta como las empresas se encuentran en un entorno cambiante en
todos los ámbitos, las organizaciones productivas y sus actores enfrentan exigencias internas y
externas de distinta índole, lo que ha obligado a que incorporen en su actuación múltiples
alternativas de gestión que les permitan mantenerse en el mercado, el compromiso de los
directivos de la organización se han hecho consientes que se le debe asegurar al colaborador
condiciones seguras e higiénicas.
El modelo muestra la importancia de identificación de los riesgos en el trabajo así como las
medidas indicadas que se deben tomar para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en
la organización, con el objetivo de mejorar la eficacia de todas las actividades y el cumplimiento
de los propósitos organizacionales.
The present Essay consists of the proposal of a Model of Talent Department
Human in private security company based on the Integrated Management System, the
investigative work presents how companies are in a changing environment in
all areas, productive organizations and their actors face internal demands and
externalities of various kinds, which has forced them to incorporate multiple
management alternatives that allow them to stay in the market, the commitment of the
managers of the organization have become aware that the collaborator must be assured
safe and hygienic conditions.
The model shows the importance of identifying risks at work as well as the
indicated measures that must be taken to prevent accidents and occupational diseases in
the organization, with the aim of improving the effectiveness of all activities and compliance
of organizational purposes.