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dc.contributor.advisorLópez, Darío Fernandospa
dc.contributor.authorMarulanda López, Luisa María
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-05-08T13:50:08Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:11:45Z
dc.date.available2018-05-08T13:50:08Z
dc.date.available2019-12-26T21:11:45Z
dc.date.issued2018-04-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/17490
dc.description.abstractLa transformación digital de las organizaciones es un proceso que combina de manera adecuada la incorporación de los nuevos avances de la tecnología en la empresa con la colaboración fundamental del capital humano. Las organizaciones aparte de mejorar en sus procesos operativos y funcionales van a transformar su modelo de negocio impulsado por la tecnología y la innovación. El desarrollo de capacidades en las personas que forman parte de la empresa permitirá obtener mayores resultados en el proceso de comprensión y asimilación de los nuevos cambios tecnológicos. La empresa colombiana tiene grandes retos que pueden alcanzarse siempre y cuando entienda que la transformación digital representa una oportunidad para transformar su modelo de negocio ser más competitiva.spa
dc.format.extent37 páginas : ilustraciones.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleRetos y tendencias de la transformación digital para la empresa colombiana: Desafío de personas no de tecnologíaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe digital transformation of the organizations is a process that suitably combines the incorporation of new advances in the technology in the enterprise with the fundamental collaboration of human capital. Organizations other than improving in their operating and functional processes are to transform their business model driven by the technology and innovation. The development of capabilities in people forming part of the enterprise will allow obtaining greater results in the process of comprehension and assimilation of the new technological changes. The colombian enterprise has large challenges that can be achieved as long as the digital transformation represents an opportunity for transforming its business model to be more competitive.eng
dc.title.translatedChallenges and Trends of the Transformation Digital for the Colombian Company: Challenge of people not technologyspa
dc.subject.keywordsTechnologyspa
dc.subject.keywordsChallengesspa
dc.subject.keywordsPeoplespa
dc.subject.keywordsTransformationspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Administración de Empresasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalTecnologíaspa
dc.subject.proposalDesafíosspa
dc.subject.proposalPersonasspa
dc.subject.proposalTransformaciónspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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