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Nuevas tecnologías en las industrias manufactureras y su impacto en el talento humano de las organizaciones

dc.contributor.advisorHernandez de Hadechny, Yolandaspa
dc.contributor.authorPeñaloza Mosquera, Over Licinio
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-05-08T16:53:27Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:30:27Z
dc.date.available2018-05-08T16:53:27Z
dc.date.available2019-12-26T21:30:27Z
dc.date.issued2018-04-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/17497
dc.description.abstractEl empleo de las nuevas tecnologías se ha erigido como una de las principales alternativas para la generación de ventaja competitiva y desarrollo de la organización, sin embargo, esta práctica se podría contrastar con el impacto que puede tener en el recurso humano de las organizaciones. Si bien, el concepto de automatización permite entre otras mejoras, en el rendimiento, productividad, optimización de recursos en los procesos organizacionales, también es importante resaltar la mano del hombre para permitir que se minimicen las fallas que en algunos escenarios no son detallados por las tecnologías existentesspa
dc.description.tableofcontentsContenido Introducción 3 Desarrollo 4 • Situación del sector manufacturero en Colombia con respecto a las nuevas tecnologías 4 • Equilibrio entre la automatización de procesos y el empleo de recurso humano en el sector manufacturero 9 • Importancia de las decisiones gerenciales para el uso de la tecnología y la automatización de procesos manufactureros sobre la gestión del recurso humano. 13 Conclusiones 16 Referencias Bibliográficas 18spa
dc.format.extent18 páginas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleNuevas tecnologías en las industrias manufactureras y su impacto en el talento humano de las organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembINDUSTRIAS MANUFACTURERASspa
dc.subject.lembINNOVACIONES TECNOLOGICASspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe use of new technologies has emerged as one of the main alternatives for the generation of competitive advantage and development of the organization, however, this practice could be contrasted with the impact it can have on the human resource of organizations. Although, the automation concept allows among other improvements, in the performance, productivity, optimization of resources in the organizational processes, it is also important to highlight the hand of man to allow that the failures are minimized that in some scenarios are not detailed by the existing technologieseng
dc.title.translatedNew technologies in the manufacturing industries and their impact on the human talent of organizationsspa
dc.subject.keywordsautomationspa
dc.subject.keywordshuman talentspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Administración de Empresasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalautomatizacionspa
dc.subject.proposaltalento humanospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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PeñalozaMosqueraOverLicinio2018.pdf
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Ensayo
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