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Nuevas tecnologías en las industrias manufactureras y su impacto en el talento humano de las organizaciones
dc.contributor.advisor | Hernandez de Hadechny, Yolanda | spa |
dc.contributor.author | Peñaloza Mosquera, Over Licinio | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2018-05-08T16:53:27Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:30:27Z | |
dc.date.available | 2018-05-08T16:53:27Z | |
dc.date.available | 2019-12-26T21:30:27Z | |
dc.date.issued | 2018-04-19 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/17497 | |
dc.description.abstract | El empleo de las nuevas tecnologías se ha erigido como una de las principales alternativas para la generación de ventaja competitiva y desarrollo de la organización, sin embargo, esta práctica se podría contrastar con el impacto que puede tener en el recurso humano de las organizaciones. Si bien, el concepto de automatización permite entre otras mejoras, en el rendimiento, productividad, optimización de recursos en los procesos organizacionales, también es importante resaltar la mano del hombre para permitir que se minimicen las fallas que en algunos escenarios no son detallados por las tecnologías existentes | spa |
dc.description.tableofcontents | Contenido Introducción 3 Desarrollo 4 • Situación del sector manufacturero en Colombia con respecto a las nuevas tecnologías 4 • Equilibrio entre la automatización de procesos y el empleo de recurso humano en el sector manufacturero 9 • Importancia de las decisiones gerenciales para el uso de la tecnología y la automatización de procesos manufactureros sobre la gestión del recurso humano. 13 Conclusiones 16 Referencias Bibliográficas 18 | spa |
dc.format.extent | 18 páginas. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | Nuevas tecnologías en las industrias manufactureras y su impacto en el talento humano de las organizaciones | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | INDUSTRIAS MANUFACTURERAS | spa |
dc.subject.lemb | INNOVACIONES TECNOLOGICAS | spa |
dc.subject.lemb | RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | The use of new technologies has emerged as one of the main alternatives for the generation of competitive advantage and development of the organization, however, this practice could be contrasted with the impact it can have on the human resource of organizations. Although, the automation concept allows among other improvements, in the performance, productivity, optimization of resources in the organizational processes, it is also important to highlight the hand of man to allow that the failures are minimized that in some scenarios are not detailed by the existing technologies | eng |
dc.title.translated | New technologies in the manufacturing industries and their impact on the human talent of organizations | spa |
dc.subject.keywords | automation | spa |
dc.subject.keywords | human talent | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Administración de Empresas | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
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dc.subject.proposal | automatizacion | spa |
dc.subject.proposal | talento humano | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |