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dc.contributor.advisorColorado Ordoñez, Paulaspa
dc.contributor.authorLoaiza Gómez, Jorge Hernandospa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-05-17T15:23:55Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:28:13Z
dc.date.available2018-05-17T15:23:55Z
dc.date.available2019-12-30T17:28:13Z
dc.date.issued2017-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/17531
dc.description22 páginas : tablas.spa
dc.description.abstractEl documento contiene un análisis de cómo la competitividad y el talento humano influyen en el desempeño de las pymes en Colombia; en este escrito, se observan los conceptos de competitividad, talento humano y su rol dentro de una sociedad globalizada que caracteriza a la competitividad como un factor determinante para lograr el éxito empresarial; sobre todo cuando se trata de pequeñas y medianas empresas que buscan un lugar dentro de la economía local; finalmente, se estudia de qué forma las pymes manejan el talento humano y la gestión del conocimiento que les atañe y les fortalece; esto lleva a concluir el documento con un apartado en el que se establecen recomendaciones para que las pymes fortalezcan el talento humano que las integra y así, logren encontrar oportunidades en un mercado cada vez más competido.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleLa competitividad en el personal, generadora de oportunidades dentro del mercado local para las PYMESspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCOMPETITIVIDADspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThis document contains an analysis of how competitiveness and human talent influence the performance of SMEs in Colombia; In this article, the concepts of competitiveness, human talent and their role in a globalized society that characterizes competitiveness as a determining factor to achieve business success are observed; especially when it comes to small and medium companies that look for a place within the local economy; Finally, we study how SMEs manage human talent and knowledge management that affects them and strengthens them; This leads to conclude the document with a section that establishes recommendations for SMEs to strengthen the human talent that integrates them and thus, find opportunities in an increasingly competitive market.eng
dc.title.translatedCompetitiveness in the personnel, generator of opportunities within the local market for PYMESspa
dc.subject.keywordsSMEspa
dc.subject.keywordsCompetitivenessspa
dc.subject.keywordsHuman talentspa
dc.subject.keywordsKnowledgespa
dc.subject.keywordsOpportunitiesspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalPymespa
dc.subject.proposalCompetitividadspa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalConocimientospa
dc.subject.proposalOportunidadesspa


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