Análisis de la tercerización de procesos de selección y contratación del talento humano. Caso de estudio CNSC - INPEC
Analysis of the outsourcing of recruitment and recruitment processes for human talent. Case study CNSC - INPEC
Citación
Fecha
2018-03-20Autor
Ruiz Ortega, Sonia
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; seleccion de personal; administracion de empresas; planificacion estrategica
Metadatos
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Resumen
El presente ensayo acadèmico aborda el proceso de selecciòn de personal que realiza el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) desde la Comisiòn Nacional de Servicio Civil, motivo por el cual, se realiza un anàlisis descriptivo desde un estudio de caso, en el cual se menciona la importancia y descripciòn del proceso de selecciòn para la entidad, teniendo en cuenta la estructura organizacional y necesidades de la instituciòn , a partir del marco normativo sobre el cual se rige por ser una entidad estatal, seguidamente se aplica un instrumento de mediciòn desde el enfoque cualitativo, con el objetivo de analizar si es favorable desde la percepciòn de los funcionarios el proceso de selecciòn de personal que se lleva actualmente y finalmente se concluye sobre las implicaciones de este proceso de selecciòn.
This academic document addresses the process of selection of personnel made by the National Penitentiary and Prison Institute (INPEC) from the National Commission of Civil Service, which is why a descriptive analysis is carried out from a case study, in which mentions the importance and description of the selection process for the entity, taking into account the organizational structure and needs of the institution, from the regulatory framework on which is governed by being a state entity, then a measurement instrument is applied from the qualitative approach, with the aim of analyzing whether it is favorable from the perception of the officials the process of selection of personnel that is currently carried out and finally concludes on the implications of this selection process.
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