El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
Leadership and its influence on the efficiency of employees in organizations
Citación
Fecha
2018-05-25Autor
Hernández Sissa, Aura Alicia
Título obtenido
Administrador de Empresas
Administrador de Empresas
Palabras claves
; liderazgo; rendimiento laboral; administracion de personal
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Resumen
En este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados por la Alta Gerencia, sin embargo se debe reconocer que el liderazgo de los jefes inmediatos tiene mucha influencia en el desarrollo de las actividades laborales, puede ser un motivante o por lo contrario puede perjudicar el desempeño laboral, por esta razón se deben analizar los tipos o estilos de liderazgo que se presentan al interior de las organizaciones para identificar que tanto pueden llegar a motivar los lideres a sus colaboradores y como este afecta la eficiencia de los trabajadores.
El principal objetivo de este ensayo es analizar si la eficiencia de los equipos de trabajo se ve afectada por el estilo de liderazgo y por ende los objetivos de la organización, a partir de definiciones de diferentes actores quienes definen el liderazgo, sus características, las principales cualidades de los líderes exitosos, algunos comportamientos de los lideres tales como la consideración y la iniciación de estructura y los estilos de dirección y liderazgo.
In this highly competitive environment in which the organizations are located, the efficiency of the workers is of utmost importance to generate a competitive advantage and at the same time comply with the goals and objectives set by the Top Management, however it must be recognized that the leadership of the immediate bosses have a lot of influence in the development of the labor activities, it can be a motivating one or on the contrary it can damage the labor performance, for this reason the types or styles of leadership that are presented inside the organizations must be analyzed to identify how much the leaders can motivate their collaborators and how this affects the efficiency of the workers.
The main objective of this essay is to analyze if the efficiency of the work teams is affected by the leadership style and therefore the objectives of the organization, from definitions of different actors who define the leadership, its characteristics, the main ones qualities of successful leaders, some behaviors of leaders such as the consideration and initiation of structure and styles of leadership and leadership.