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dc.contributor.advisorRodríguez Pedraza, Angelica Mercedes
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.creatorHernández Sissa, Aura Alicia
dc.date.accessioned2018-05-30T19:56:52Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:31:45Z
dc.date.available2018-05-30T19:56:52Z
dc.date.available2019-12-26T21:31:45Z
dc.date.created2018-05-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/17581
dc.description14 páginas.spa
dc.description.abstractEn este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados por la Alta Gerencia, sin embargo se debe reconocer que el liderazgo de los jefes inmediatos tiene mucha influencia en el desarrollo de las actividades laborales, puede ser un motivante o por lo contrario puede perjudicar el desempeño laboral, por esta razón se deben analizar los tipos o estilos de liderazgo que se presentan al interior de las organizaciones para identificar que tanto pueden llegar a motivar los lideres a sus colaboradores y como este afecta la eficiencia de los trabajadores. El principal objetivo de este ensayo es analizar si la eficiencia de los equipos de trabajo se ve afectada por el estilo de liderazgo y por ende los objetivos de la organización, a partir de definiciones de diferentes actores quienes definen el liderazgo, sus características, las principales cualidades de los líderes exitosos, algunos comportamientos de los lideres tales como la consideración y la iniciación de estructura y los estilos de dirección y liderazgo.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subjectDirigentespa
dc.subjectLíderspa
dc.titleEl liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGO
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORAL
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emailaura7811@hotmail.comspa
dc.description.abstractenglishIn this highly competitive environment in which the organizations are located, the efficiency of the workers is of utmost importance to generate a competitive advantage and at the same time comply with the goals and objectives set by the Top Management, however it must be recognized that the leadership of the immediate bosses have a lot of influence in the development of the labor activities, it can be a motivating one or on the contrary it can damage the labor performance, for this reason the types or styles of leadership that are presented inside the organizations must be analyzed to identify how much the leaders can motivate their collaborators and how this affects the efficiency of the workers. The main objective of this essay is to analyze if the efficiency of the work teams is affected by the leadership style and therefore the objectives of the organization, from definitions of different actors who define the leadership, its characteristics, the main ones qualities of successful leaders, some behaviors of leaders such as the consideration and initiation of structure and styles of leadership and leadership.spa
dc.title.titleenglishLeadership and its influence on the efficiency of employees in organizationsspa
dc.subject.keywordLEADERSHIPspa
dc.subject.keywordLEADERspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.source.bibliographicCitationBennis, W., y Goldsmith, J. Aprendiendo a liderar (3rd ed.).(2003) Nueva York: Libros Básicosspa
dc.source.bibliographicCitationLangdon Michael Como ser el mejor líder (2000) Editoriales gestiónspa
dc.source.bibliographicCitationLussier & Achua liderazgo teoría, aplicación y desarrollo de habilidades (2008) Editorial Cengage learning. (6° edición).spa
dc.source.bibliographicCitationLussier & Achua Liderazgo teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. (2008) Thomas learning.spa
dc.source.bibliographicCitationMunch Lourdes Administración y estilos de gestión (2005) editorial trillasspa
dc.source.bibliographicCitationPalomino María Teresa Liderazgo y motivación de equipos de trabajo (2011) Editorial Alfaomegaspa
dc.source.bibliographicCitationYukl, G. Liderazgo en las organizaciones [versión digital PDF]. (2008) (6°edición). Pearson Educación, S.Aspa
dc.thesis.levelPregradospa
dc.thesis.disciplineCiencias Económicas - Administración de Empresasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaperspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa


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