El desarrollo de competencias laborales: una estrategia clave para el crecimiento de la productividad en la organización
The development of job skills: a key strategy for growth of productivity in the organization
Date
2018-04-20Fecha publicación
2018-08-13Key words
competencias; estrategia; productividad; administracion de empresas; productividad del trabajo
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Abstract
Investigar acerca de las competencias y su influencia en el crecimiento de la
productividad en la organización es un factor importante y determinante para que el
empresario identifique y defina los perfiles de los diferentes cargos, asocie las funciones
adecuadas y así mismo las competencias que debe tener el personal que ocupa dicho cargo; se
busca analizar el impacto y la relevancia que tiene para el crecimiento de una empresa, la
motivación del personal y lo más importante para la implementación de procesos bien
estructurados en cada una de las áreas de la empresa (Louffat, 2012).
Adicionalmente las competencias cumplen un rol muy importante en nuestra sociedad
pues estas hacen parte de la cotidianidad, del trabajo, del estudio de un sinfín de actividades
que realizamos a diario en las cuales se requiere tener ciertas competencias desarrolladas para
realizar las actividades eficientemente.
Identificar las competencias es indispensable para validar la capacidad y habilidad de
una persona para cumplir objetivos.
To investigate brings over of the competitions and his influence in the growth of the
productivity in the organization is an important and determinant factor in order that the
businessman identifies and defines the profiles of the different charges, associate the suitable
functions and likewise the competitions that there must have the personnel that occupies the
above mentioned post; one seeks to analyze the impact and the relevancy that has for the
growth of a company, the motivation of the personnel and the most important thing for the
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implementation of processes well-structured in each of the areas of the company (Louffat,
2012).
Additional the competitions fulfill a very important role in our company since these do
part of the commonness, of the work, of the study of an endless number of activities that we
realize daily in which it is needed to have certain competitions developed to realize the
activities efficiently.
To identify the competitions is indispensable to validate the capacity and skill of a
person to fulfill aims
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