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El desarrollo de competencias laborales: una estrategia clave para el crecimiento de la productividad en la organización

dc.contributor.advisorRojas Gutierrez, Christian Camilospa
dc.contributor.authorOchoa Rivera, Diana Yaneth
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-08-13T16:52:46Z
dc.date.accessioned2019-12-30T16:32:06Z
dc.date.available2018-08-13T16:52:46Z
dc.date.available2019-12-30T16:32:06Z
dc.date.issued2018-04-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/17643
dc.description25 páginas : figuras.spa
dc.description.abstractInvestigar acerca de las competencias y su influencia en el crecimiento de la productividad en la organización es un factor importante y determinante para que el empresario identifique y defina los perfiles de los diferentes cargos, asocie las funciones adecuadas y así mismo las competencias que debe tener el personal que ocupa dicho cargo; se busca analizar el impacto y la relevancia que tiene para el crecimiento de una empresa, la motivación del personal y lo más importante para la implementación de procesos bien estructurados en cada una de las áreas de la empresa (Louffat, 2012). Adicionalmente las competencias cumplen un rol muy importante en nuestra sociedad pues estas hacen parte de la cotidianidad, del trabajo, del estudio de un sinfín de actividades que realizamos a diario en las cuales se requiere tener ciertas competencias desarrolladas para realizar las actividades eficientemente. Identificar las competencias es indispensable para validar la capacidad y habilidad de una persona para cumplir objetivos.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido 1. Hipótesis.................................................................................................................................. 3 2. Objetivo general ...................................................................................................................... 3 3. Objetivos específicos............................................................................................................... 3 4. Justificación............................................................................................................................. 3 5. Abstract.................................................................................................................................... 4 6. Introducción............................................................................................................................. 5 7. Marco teórico........................................................................................................................... 7 8. Importancia de las competencias laborales y el crecimiento de la productividad en la organización.................................................................................................................................. 13 9. Relación entre las competencias laborales y el crecimiento de la productividad en la organización.................................................................................................................................. 17 10. Conclusiones.......................................................................................................................... 22 11. Bibliografía............................................................................................................................ 24spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleEl desarrollo de competencias laborales: una estrategia clave para el crecimiento de la productividad en la organizaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishTo investigate brings over of the competitions and his influence in the growth of the productivity in the organization is an important and determinant factor in order that the businessman identifies and defines the profiles of the different charges, associate the suitable functions and likewise the competitions that there must have the personnel that occupies the above mentioned post; one seeks to analyze the impact and the relevancy that has for the growth of a company, the motivation of the personnel and the most important thing for the 5 implementation of processes well-structured in each of the areas of the company (Louffat, 2012). Additional the competitions fulfill a very important role in our company since these do part of the commonness, of the work, of the study of an endless number of activities that we realize daily in which it is needed to have certain competitions developed to realize the activities efficiently. To identify the competitions is indispensable to validate the capacity and skill of a person to fulfill aimseng
dc.title.translatedThe development of job skills: a key strategy for growth of productivity in the organizationspa
dc.subject.keywordsCompetitionsspa
dc.subject.keywordsStrategyspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.creator.degreenameEspecialista en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.creator.degreenameEspecialista en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalCompetenciasspa
dc.subject.proposalEstrategiaspa
dc.subject.proposalProductividadspa


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Nombre:
OchoaRiveraDianaYaneth2018.pdf
Tamaño:
572.1Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Ensayo
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