Gestión del talento humano en consonancia con la responsabilidad social empresarial en Processa SAS
Management of human talent in consonance with the corporate social responsibility in Proccessa SAS
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Date
2018-06-26Key words
; administracion de personal; responsabilidad social; processa sas - estudio de casos
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Abstract
La presente investigación pretende relacionar la gestión del talento humano con la responsabilidad social empresarial siendo estos dos elementos claves para las organizaciones y en especial para Processa S.A.S, adicionalmente, se identifican las características de la gestión del talento humano en consonancia con los principios de la responsabilidad social empresarial desde un punto de vista gerencial; se evidencia el estado actual de estos dos elementos dentro de la organización y finalmente se realiza el planteamiento de un modelo explicativo de la relación que existe entre la gestión del talento humano y la responsabilidad social empresarial.
This research aims to relate the management of human talent with corporate social responsibility, these are the key elements for organizations and especially for Processa SAS, additionally, identify the characteristics of human talent management in line with the principles of corporate social responsibility from a managerial point of view; The current state of these two elements within the organization is evident and finally the approach of an explanatory model of the relationship that exists between human talent management and corporate social responsibility is made.
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