Gestión del talento humano para el logro de la felicidad en el trabajo
Management of human talent for the achievement of happiness at work
Citación
Date
2018-07-04Author
Pineda Galindo, Dora Mayerly
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Especialista en Alta Gerencia
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; administracion de personal; productividad del trabajo; felicidad
Metadata
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Abstract
La presente investigación expone las características de la gestión del talento humano y su relación con el logro de la felicidad en el trabajo. Además, sintetiza los aspectos relativos a la gestión del talento humano y la responsabilidad frente a la felicidad de los individuos e identifica las motivaciones que inducen a los colaboradores a desempeñar mejor su trabajo. Igualmente, ubica la responsabilidad que tienen las organizaciones en relación con los nuevos conceptos y teorías que han fortalecido y valorado la labor de los empleados, como alternativas para obtener ventajas competitivas en las organizaciones
This research exposes the characteristics of human talent management and its relationship with the achievement of happiness at work. In addition, it synthesizes the aspects related to the management of human talent and the responsibility towards the happiness of individuals and identifies the motivations that induce collaborators to better perform their work. Likewise, it places the responsibility that organizations have in relation to the new concepts and theories that have strengthened and valued the work of employees, as alternatives to obtain competitive advantages in organizations.
Collections
- Alta Gerencia [1084]